HR ถึงยุคปรับบทบาทสู่หุ้นส่วนธุรกิจ
แนวคิดการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล เลื่อนไหลจาก Personel Management มาสู่ Human Resource Management และกำลังเคลื่อนไปสู่ Human Capital สิ่งที่ผู้บริหารต้องเรียนรู้ในวันนี้ มีมากกว่าการบริหารคน
(นิตยสารผู้จัดการ มีนาคม 2547)
บัณฑูร ล่ำซำ Role Model
ต้องยอมรับความจริงว่า ความสนใจของผู้คนในสังคมในเวลานี้ สนใจตัวตนของเขามากกว่าธนาคารกสิกรไทย และดูเหมือนว่าตัวตนของเขาได้แยกออกจากโมเดลธุรกิจของตระกูลล่ำซำมากขึ้นด้วย ถึงอย่างไรก็มีบางคนวิเคราะห์ว่าความสนใจในตัวตนของเขาในเชิงบวก ย่อมจะมีผลดีต่อภาพลักษณ์ของธนาคารกสิกรไทยอย่างมิพักสงสัย เขาเป็นภาพลักษณ์ของความต่อเนื่องของรากเหง้าสังคมไทยและรากฐานธุรกิจเก่าแก่ ที่เอาตัวรอดด้วยจิตวิญญาณของผู้มีความคิดทันสมัย
(นิตยสารผู้จัดการ สิงหาคม 2546)
เบื้องลึกความคิดบัณฑูร ล่ำซำ "ธนาคารเป็นเรื่องสากล"
คนหนุ่มอายุ 47 ปี มาจากครอบครัวเก่าแก่ เป็นผู้ "จุดประกาย" ธุรกิจรากฐานที่สุดในสังคม เข้าใจเรื่อง "ประสิทธิภาพ" มากกว่า "ความยิ่งใหญ่" และเขาก็พิสูจน์ว่าใช้ได้จริง แม้ยามวิกฤติก บัณฑูร ล่ำซำ เป็นนายธนาคารไทยที่ "ความคิด" ทรงอานุภาพคนหนึ่ง
(นิตยสารผู้จัดการ กุมภาพันธ์ 2543)
Bangkok Fashion Institute ศศินทร์ภาคแฟชั่น
เมื่อปี 2525 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเริ่มก่อตั้งสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ ด้วยแรงผลักดันจากภาคธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บัญชา ล่ำซำ แห่งธนาคารกสิกรไทย และได้รับความสนับสนุนทั้งด้านการเงินและความร่วมมือจากหลายองค์กรที่บริจาคเงินให้รายละ 6 แสนบาท/ปี
(Positioning Magazine กันยายน 2547)
ปั้น สอนธรรมาภิบาล ปล่อยสินเชื่อแก้เงินล้น
"บัณฑูร" จวกธรรมาภิบาลเกิดยากหากผู้มีอำนาจในบ้านเมือง "ทำหน้าบาง"
ไม่ยอมรับความเป็นจริง ผ่ากลางปล้องข้อเท็จจริงระบบธนาคารพาณิชย์กับการดูดซับสภาพคล่อง
(ผู้จัดการรายวัน 3 พฤษภาคม 2545)
resources
| correspondent
| advertise with us
|
contact us