ซีพีเอฟรุกใหญ่ ครองตลาดอาหารครึ่งโลก
เริ่มจากราคาหุ้นเคลื่อนไหวอย่างหวือหวาในช่วงต้นปี และปรากฎภาพการเข้าซื้อกิจการในจีนและเวียดนาม ฉายให้เห็นภาพชัดเจนของจังหวะก้าวครั้งใหญ่ของซีพีเอฟ เพื่อขึ้นไปสู่ผู้นำในธุรกิจอาหารครบวงจรใน 5 ปี
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 15 กุมภาพันธ์ 2555)
ช้างชนสิงห์บนเกมMusic Marketing ลิงกิ้นปาร์ค ปะทะ เดวิด ฟอสเตอร์
มิวสิค มาเก็ตติ้ง ยังคงเป็นกลยุทธ์ฟีเวอร์ที่บรรดาแบรนด์สินค้า โดยเฉพาะประเภทเครื่องดื่มตั้งแต่น้ำอัดลมถึงแอลกอฮอล์และนอน แอลกอฮอล์ ที่น่าสนใจ คือ คู่แข่งตลอดจากค่าย “ไทยเบฟ VS สิงห์”ที่บนเกมการตลาดที่ต้องชิงมวลชน ลูกค้า ผ่านกลยุทธ์มิวสิคมาเกตติ้ง
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 19 กันยายน 2554)
เปิดยุทธศาสตร์ ‘โออิชิ’ สร้างเครือข่าย บุกตลาดโลก
โออิชิ กรุ๊ป ยุคใหม่ โดยมี “นวัตกรรม” และ “การบริหารจัดการองค์กรระดับมืออาชีพ” เป็นยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนสู่เป้าหมายใหม่ที่ใหญ่ขึ้น ไม่เพียงการเป็นบริษัทผู้นำด้านอาหารและเครื่องดื่ม แต่จะปั้นให้ “โออิชิ” เป็นแบรนด์ระดับโลก (Global Brand) โดยตั้งเป้าใน 3 ปี ตลาดส่งออกจะมีสัดส่วน 30% ของรายได้รวมบริษัท
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 8 กันยายน 2554)
ค่ายไทยเบฟฯ รื้อใหญ่ยกแผง!!! โยกแม่ทัพรวดเดียว 8 ตำแหน่ง
ถือเป็นการปรับโครงสร้างผู้บริหารครั้งใหญ่ครั้งแรกในรอบ 7 ปี ในยุคเจ้าสัวน้อย “ฐาปน สิริวัฒนภักดี” ขึ้นมากุมบังเหียนในฐานะกรรมการผู้จัดการใหญ่ ของ บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด ตั้งแต่ปี 2547 และมีการทยอยดึงมืออาชีพมือดีเข้ามาเสริมทัพมากมายอย่างต่อเนื่อง
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 6 เมษายน 2554)
ถึงเวลาช้างปีนเขา
ไทยเบฟฯ ทุ่ม 50 ล้าน จัดเรียลิตี้โชว์ หนุนคนไทยพิชิตยอดเขาเอเวอเรสต์ หวังยกระดับภาพลักษณ์แบรนด์เครื่องดื่มช้างสู่อินเตอร์ จากการปีนเขา “ไทย เอเวอเรสต์ 2011 ไลฟ์ ยัวร์ ดรีม” คิดใหญ่...กล้าใช้ชีวิต
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 6 เมษายน 2554)
“ซีพีเอฟ”รุกสื่อออนไลน์ อัดงบตลาดรวมปีนี้500ล.
ซีพีเอฟ โหมงบตลาดรวมปีนี้ 500 ล้าน ลุยตลาดสื่อออนไลน์ ประเดิมกลุ่มไส้กรอก ทำซีรี่ส์ออนไลน์ครั้งแรกเรื่อง “ซอสเซสแมนชั่น” หวังเจาะตลาดคนรุ่นใหม่
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 21 มีนาคม 2554)
ร้ายนัก...เทคโนโลยี หลายอาชีพเตรียม “สูญพันธุ์”
ส่งสัญญาณเตือนภัยอาชีพที่เข้าข่ายเสี่ยง “ตกงาน” เมื่อเทคโนโลยีกระแทกเข้าใส่ สอดรับกับพฤติกรรมคน ความเปลี่ยนแปลงจึงต้องเกิดขึ้น เซลแมน - เอเยนต์ทัวร์ - สถาปนิก - งานบริการ ฯลฯ ปรับตัวด่วนก่อนโดน “เขี่ย” ทิ้ง
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 24 ธันวาคม 2553)
สูตร “หา” และ “พัฒนา” คน ตอบยุทธศาตร์ครัวโลกของ CPF
*กลยุทธ์สร้าง - พัฒนา “คน” ตอบสนองยุทธศาสตร์ “ครัวโลก” *การเตรียมความพร้อมตั้งแต่ระดับบริหาร ระดับกลาง จนถึงพนักงานใหม่ *โหงวเฮ้ง กับเกรดเฉลี่ย อย่างไหนสำคัญกว่ากัน *การปรับตัวของคน-องค์กร กับการผสานความต่างของคน 2 เจน
(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 17 ตุลาคม 2553)