Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
News Article Profile Photo

industry
company
people
a - e
f - l
m - r
s - z
ก - ง
จ - ฌ
ญ - ฑ
ฒ - ถ
ท - ป
ผ - ภ
ม - ว
ศ - ฮ
0 - 9

internet
brand


View Results by Group
นิตยสารผู้จัดการ15  
Positioning21  
ผู้จัดการรายวัน30  
ผู้จัดการรายสัปดาห์3  
PR News3  
Total 69  

Listed Company
Manager Lists
 
People > ซิคเว่ เบรกเก้


ผู้จัดการรายสัปดาห์ (1 - 3 of 3 items)
ต้นแบบ "ดีแทค"เทเลนอร์ยึดเอเชีย *ความสำเร็จของ "ดีแทค" กำลังกลายเป็นต้นแบบสำคัญของกลุ่มเทเลนอร์ *ยักษ์ใหญ่เทเลคอมนอร์เวย์จะยึดเอเชียด้วยโมเดลธุรกิจเช่นเดียวกับในประเทศไทย *แม่ทัพใหญ่ "ซิคเว่ เบรคเก้" คือหมากรุกในฐานะผู้นำกองทัพไปยังประเทศต่างๆ ทั่วเอเชีย *จับตา เวียดนาม อินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์ เป็น 3 ประเทศแรกสำหรับการขยายการลงทุน *นี่คือการพลิกโฉมอุตสาหกรรมเทเลคอมเอเชียสู่โลกใหม่การสื่อสารอีกครั้ง(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 14 กรกฎาคม 2551)
"ซิคเว่" บอกอนาคต "ดีแทค" สิ้นยุคเดิมสู่ไวร์เลสคอมปานี เปิดใจ "ซิคเว่ เบรคเก้" บอกอนาคต "ดีแทค" หลังสิ้นยุครายได้ขายวอยซ์มือถือ ปูทางสู่ "ไวร์เลส คอมปานี" รองรับการใช้งานเทคโนโลยีไร้สายแจ้งเกิดแน่ เดินหน้าปรับโครงสร้างภายใน ดึงผู้บริหารมืออาชีพ จิ๊กซอว์สร้างความสำเร็จ คุยข่มมาทีหลัง "เอไอเอส" แต่เหนือชั้นกว่าด้วยความพร้อมทุกด้าน ตีแผ่อุตสาหกรรมมือถือแข่งขันแย่งลูกค้ารุนแรงหลากหลายชั้นเชิงธุรกิจต่อกรกัน(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 19 กุมภาพันธ์ 2550)
ดีแทค พลิกสถานการณ์ผู้เล่นเบอร์สองที่มีชั้นเชิง *สถานการณ์ดีแทค ไตรมาสแรกดีเกินคาด ยอดลูกค้าใหม่เพิ่ม 1.15 ล้าน แซงหน้าคู่แข่ง “เอไอเอส” ที่โต 2.25 แสน “ทรูมูฟ” แตะ 4.41 แสน *พลิกสถานการณ์เบอร์ 2 ห่างชั้น สู่เบอร์ 2 สูสีเป็นครั้งแรก ภายหลังเปลี่ยนแบรนด์ “ดีแทค” ตั้งแต่ปี “45 หลังฐานลูกค้าทะลุ 10 ล้าน *เดินกลยุทธ์ปี 49 “ราคา” + “นวัตกรรม” โดยพลิกแพลงตามสถานการณ์เข้าสู้ท่ามกลางความ “ฮึกเหิม” “ความรับผิดชอบ” และ “ความคาดหวัง”(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 22 พฤษภาคม 2549)

Page: 1





upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 

home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us