gotomanager.com - นิตยสารผู้จัดการ 360°

วัฒนธรรมการโค้ชงาน…สร้างขึ้น (จริงๆ) ได้อย่างไร การโค้ชงานแบบสมัยใหม่เป็นเครื่องมือพัฒนาบุคลากรที่ถูกกล่าวขานและนำมาใช้เป็นอันดับสูงสุดตัวหนึ่งโดยหลายองค์กรที่ต้องการให้พนักงานของตนปลดปล่อย “ศักยภาพ” ที่มีอยู่อีกมากมายมาเป็น “ผลการปฏิบัติงาน” อันเป็นเลิศได้(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 15 ธันวาคม 2553)

คิดแตกต่าง.... สร้างโอกาสธุรกิจใหม่ ในงานเสวนา “วัสดุไทย : กล้าคิดต่าง เบิกทางสู่ตลาดโลก” ซึ่งจัดขึ้นโดยศูนย์สร้างสรรค์งานออกแบบ (TCDC) เมื่อเร็วๆ นี้ มีการนำเสนอมุมมองและแนวทางสร้างความสำเร็จของผู้ประกอบการจากที่มาที่แตกต่างกัน แต่เหมือนกันที่ความคิดในการพยายามพัฒนาและสร้างสิ่งใหม่ให้เกิดขึ้นด้วยการตั้งโจทย์ที่ท้าทายและการมุ่งมั่นหาคำตอบอย่างไม่ลดละ เพื่อไปสู่เป้าหมาย(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 29 พฤศจิกายน 2553)

หุ่นยนต์เดินแบบแฟชั่นโชว์ ก้าวแรกของอุตฯหุ่นเชิงพาณิชย์ เพิ่งเปิดตัวล่าสุดไปไม่นานก็คือ หุ่นยนต์ที่สามารถเดินได้และพูดได้ที่มีใบหน้าเป็นผู้หญิงสาว สามารถเปลี่ยนใบหน้าให้เป็นรอยยิ้มได้ด้วย โดยมีน้ำหนักตัวประมาณ 43 กิโลกรัม โดยมีจุดประสงค์ที่จะเป็นต้นแบบของนางแบบแสดงแฟชั่นโชว์บนแคตวอล์ก โดยมีชื่อว่า HRP-4C(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 24 ธันวาคม 2552)

กระบวนยุทธ์ธุรกิจ: นวัตกรรมทรงคุณค่า..ท้าทายต้อความสำเร็จ ปัจจุบัน ไม่ว่าจะไปที่ใด หรือ อ่านหนังสือบทความทางธุรกิจเล่มไหน ก็มักจะกล่าวขวัญถึงความจำเป็นของคำว่า นวัตกรรม ทั้งสิ้นครับ โดยวลีที่ว่า Innovate or Die ยังคงฝังลึกอยู่ในความทรงจำของนักธุรกิจทุกท่านครับ แต่ในความเป็นจริงแล้ว จะมีสักกี่กิจการที่สามารถนำแนวคิดนวัตกรรมนี้สู่ความสำเร็จได้อย่างแท้จริงครับ(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 2 เมษายน 2550)

'นวัตกรรมแบบเปิด' ทางลัดธุรกิจผู้เชี่ยวชาญ 'ตัวช่วย' กึ่งสำเร็จรูป แนวคิดของสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (สนช.) ภายใต้การนำของ ศุภชัย หล่อโลหการ ในฐานะผู้อำนวยการ กล่าวว่า ไม่จำเป็นต้องมีหน่วยงานด้านการวิจัยอยู่ในองค์กรนี้ เพราะต้องการทำบทบาทหน้าที่เป็น "Technology Broker" หมายถึงการเป็นผู้เชื่อมโยงเทคโนโลยีหรือความรู้มาสู่ผู้ใช้นั่นเอง เพราะหากผู้ประกอบการหรือผู้ใช้นวัตกรรมใช้วิธีที่เรียกได้ว่า "การทำนวัตกรรมแบบทื่อๆ"(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 14 มีนาคม 2550)

'พาณิชยศาสตร์ จุฬาฯ' วางกลยุทธ์มุ่งสู่ 'Innovative Business School' การบริหารการศึกษาปีนี้ เนื่องจากคณะมี Input ที่ดี ดังนั้น นอกจากจะมองในเรื่องของกายภาพแล้ว ต้องมองในเรื่องของหลักสูตรต่างๆ ด้วย ซึ่งแนวทางในปีนี้คณะฯ จะใช้กลยุทธ์การพัฒนาด้วยการสร้างInnovative Business School เพื่อให้หลักสูตรของคณะสร้างบัณฑิตที่มีคุณภาพ คุณธรรม พร้อมทั้งสามารถชี้นำสังคมได้ ดังนั้น ตัวหลักสูตรของมหาวิทยาลัยจะต้องพัฒนาตลอดเวลา(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 12 มีนาคม 2550)