Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
News Article

industry
company
people
internet
brand


View Results by Group
นิตยสารผู้จัดการ94  
Positioning176  
ผู้จัดการรายวัน191  
ผู้จัดการรายสัปดาห์54  
PR News143  
Total 604  

Listed Company
Manager Lists
 
Industry > News & Media > TV


ผู้จัดการรายวัน (1 - 10 of 191 items)
ช่อง5กำไรพุ่ง7%ครึ่งปีแรก ทุ่มงบ1.6พันล.สร้างตึกใหม่ ช่อง 5 ทุ่ม 1.6 พันล้าน ผุดอาคารใหม่ พร้อมเทคโนโลยี รองรับระบบดิจิตอลและการแข่งขันธุรกิจทีวี พร้อมทำระบบนิวส์รูมเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านรายการ(ASTV ผู้จัดการรายวัน 29 สิงหาคม 2553)
สื่อทีวีขึ้นค่าโฆษณาโหดชี้โลว์ซีซั่นส์เม็ดเงินยังไหลเข้า สื่อทีวีคึกคัก รับเม็ดเงินโฆษณาทีวีทะลัก เผยโลว์ซีซั่นส์ยังแน่นจอ ช่อง3 เตรียมจ่อเพิ่มค่าโฆษณาละครไพร์มไทม์หลังข่าวในไตรมาสสี่ ทะลุ 4.8 แสนบาท ด้านโมเดิร์นไนน์โขกราคาขึ้นอีก 50% ช่วงเช้าจันทร์-ศุกร์ ส่วนช่องเอ็นบีทีขึ้นโฆษณารายการข่าว 20%(ASTV ผู้จัดการรายวัน 29 สิงหาคม 2553)
โพสต์ฯชิงดำNBT-"สนธิญาณ"เมิน วานนี้(22 มี.ค.) ที่สถานีโทรทัศน์แห่งประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์ หรือช่อง11 / เอ็นบีที ได้กำหนดให้เป็นวันที่รับข้อเสนอของเอกชนเข้ารับการคัดเลือกเพื่อร่วมผลิต รายการข่าวกับทางสถานีเอ็นบีที สัญญา 1 ปี นับจากเดือน พ.ค.2553- เม.ย. 2554 นี้ โดยบรรยากาศเป็นไปอย่างปรกติ และพบว่า เมื่อครบระยะเวลาที่กำหนดไว้คือ เวลา 16.30 น. มีบริษัทที่ร่วมยื่นซองข้อเสนอเข้ารับการคัดเลือกเพื่อร่วมผลิตรายการข่าว กับทางสถานีเอ็นบีที ทั้งหมด 4 ราย คือ บริษัท เออาร์ไอพี จำกัด (มหาชน), บริษัท ไดมอนด์ไฟต์ เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ จำกัด บริษัท อินดิเพนเด้นท์ นิวส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (INC)และบริษัท โพสต์ พับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน )(ASTV ผู้จัดการรายวัน 23 มีนาคม 2553)
'อสมท'ทุ่ม 500 ล.ลุยศึกนิวมีเดีย “อสมท” ทุ่มงบ 500 ล้าน กรำศึกนิวมีเดีย ผุดทั้งทีวีดาวเทียม ทีวีออนโมบายและพัฒนาเว็บไซต์ เพื่อสร้างช่องทางหารายได้ หวังสัดส่วนจากนิวมีเดีย 20%(ASTV ผู้จัดการรายวัน 11 มกราคม 2553)
อสมทโขกค่าโฆษณา10% กลางปี53เผยโฉมนิวมีเดีย อสมท ปรับผังรายการใหม่ประจำไตรมาสแรกปี 53 เปิดกว้างรับผู้จัดหน้าใหม่เพียบ รุกหนักรายการบันเทิง สู้กระแสการแข่งขัน ชิงฐานคนดูจากเคเบิลทีวี ดูดรายได้โฆษณาเพิ่ม พร้อมเดินหน้าบุกนิวมีเดีย อีก 2-3 ตัว เชื่อปีหน้าอนาคตสดใส(ASTVผู้จัดการรายวัน 4 ธันวาคม 2552)
“ชารอต”ฟุ้งมีเดียฯโกย100ลบ.ปีนี้ เพิ่มรายการวิก7สีลุยเคเบิลทีวี3ช่อง “ชาลอต” แย้มเพิ่มรายการทีวีช่วงไพร์มไทม์ใหม่อีก 1 รายการ ในช่อง7สี ขยับเวลาข่าว”ประเด็นเด็ด 7 สี” เพิ่ม หลังซิวเรตติ้งทิ้งห่างคู่แข่ง พร้อมเดินหน้านั่งแท่นเจ้าแม่เคเบิลทีวี ปีหน้าผุดอีก 3 ช่อง หลังประสบความสำเร็จ “มีเดีย ชาแนล” โกยรายได้แน่ 60 ล้านในสิ้นปี มั่นใจปีนี้ภาพรวมรายได้โตแน่ 10% ไม่ต่ำกว่า 100 ล้านบาท(ASTVผู้จัดการรายวัน 14 กันยายน 2552)
ช่อง3โขกโฆษณาสิ้นปี ช่อง3ชี้รายได้โฆษณาไตรมาสสองเพิ่มขึ้น 4-6% ขณะที่ภาพรวมสื่อหลักโตติดลบ เหตุรายการดี ข่าว3มิติ โฆษณาเต็ม ละครไพร์มไทม์โฆษณาดีขึ้น แย้มไตรมาสสี่ขยับราคาโฆษณาขึ้นในบางช่วง ส่วนจะปรับทั้งหมดหรือไม่ ต้องรอปีหน้า(ASTVผู้จัดการรายวัน 17 สิงหาคม 2552)
เปิดเกณฑ์แปรรูปNBTแปลงสู่องค์การมหาชน “สาทิตย์” พร้อมลุย แปลงสภาพช่อง 11 หรือ NBT สู่องค์การมหาชน เผยหากนายกฯไฟเขียว เดินหน้าได้ทันทีไม่เกิน ส.ค.นี้แน่นอน เชื่อเริ่มต้นอาจมีอุปสรรค แต่มั่นใจคนในช่อง11พร้อมสนับสนุน ล่าสุดช่อง11 ปรับผังรายการรับไตรมาส3แล้ว ยังคงสาระที่เข้าถึงง่าย นำเสนอในรูปแบบที่แตกต่างมากขึ้น(ASTV ผู้จัดการรายวัน 10 กรกฎาคม 2552)
บีอีซีผ่องถ่ายผลประโยชน์ (ตอนที่ 8) ขณะที่สัญญาสัมปทานบริหารช่อง 3 ต่ออีก 10 ปี (2553-2563) ของ บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) อยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมการฯที่แต่งตั้งโดย บอร์ดบมจ.อสมท “ASTVผู้จัดการรายวัน” ขอนำเสนอ ผลสอบสัญญาเดิมที่ไม่เป็นธรรม ให้สาธารณชนได้รับรู้(ASTVผู้จัดการรายวัน 9 กรกฎาคม 2552)
เปิดผลสอบสัญญาทาสช่อง 3 (ตอนที่ 7)อัตราผลตอบแทนที่ควรเป็น ขณะที่สัญญาสัมปทานบริหารช่อง 3 ต่ออีก 10 ปี (2553-2563) ของ บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) อยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมการฯที่แต่งตั้งโดย บอร์ดบมจ.อสมท “ASTVผู้จัดการรายวัน” ขอนำเสนอ ผลสอบสัญญาเดิมที่ไม่เป็นธรรม ให้สาธารณชนได้รับรู้(ASTVผู้จัดการรายวัน 7 กรกฎาคม 2552)

Page: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ..





upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 

home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us