gotomanager.com - นิตยสารผู้จัดการ 360°

EQ@Work การบริหารอารมณ์อย่างมืออาชีพ ความเครียดในการทำงานเป็นเสมือนความร้อนที่ครุกรุ่นอยู่ในตัวเราที่สามารถจะแปลงรูปแบบของพลังงานให้กลายเป็นความโกรธ ความไม่ได้ดั่งใจ ความเจ้าอารมณ์หรือกลายเป็นการสะสมโรคร้ายของมนุษย์เงินเดือนอาทิเช่น โรคความดัน โรคมะเร็ง โรคกรดไหลย้อนกลับ เป็นต้น(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 2 ตุลาคม 2553)

ดีไซน์กลับหลังหัน…สร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งหนึ่งที่ทวีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆในการสร้างความแตกต่างเป็นเอกลักษณ์ และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผลิตภัณฑ์เป็นอย่างดี นั่นคือรูปลักษณ์ที่โดดเด่นเตะตา ซึ่งมาจากงานสร้างสรรค์เชิงดีไซน์ โดยหลายกิจการได้นำเอาประเด็นดังกล่าว เข้ามาสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน รวมถึงการเสริมพลังแบรนด์ จนกลายเป็นแบรนด์ที่ได้รับการยอมรับระดับโลกไปแล้ว(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 7 กันยายน 2861)

ออกแบบ Competency …. แบบมืออาชีพ เนื่องจาก Competency สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในหลายด้านระบบการคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน และการบริหารผลการดำเนินงาน กระบวนการในการหา Competency จึงเป็นขั้นตอนสำคัญ และการออกแบบ Competency ที่ถูกต้องนั้นต้องมุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) ที่เหมาะสม(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 7 กันยายน 2553)

หลัก 4 ข้อเลือกแฟรนไชส์ที่ดี เป็นแฟรนไชซอร์ที่ดี เป็นสิ่งสำคัญที่สุด ต้องสอนทุกสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ประสบความสำเร็จและคุณจะไปตามทิศทางนั้นที่เขาได้ลองผิดลองถูกมาแล้ว ประเมินได้จาก 3 สิ่งคือ(ASTV ผู้จัดการรายสัปดาห์ 10 สิงหาคม 2553)

'HR Transformation'ฝ่าวิกฤตแบบพลิกฝ่ามือ ถอดรหัส 'HR Transformation' กลยุทธ์พลิกบทบาทเร็วและแรง ทฤษฎีล่าสุดจาก Dave Ulrich กูรูโลก กับคำถาม 'Why, What, How, Who' HR ต้องตอบ ในวันที่แรงผลักจากภายนอกรุนแรง การแข่งขันสูง 4 จุดเริ่มต้นทบทวน 'งานที่ต้องทำ-ไม่ต้องทำ งานที่ควรทำ-ไม่ควรทำ'(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 11 มกราคม 2553)

เปิดพิมพ์เขียว HR มือโปร ...ยุคดิจิตอล - ไขภารกิจองค์รวม ที่ HR ยุคใหม่สร้างคุณค่าต่อองค์กร - ระบุต้องเปลี่ยนบทบาทจาก “Staff Function” สู่ “Business Partner” - เดินหน้าท้าทายเพื่อบรรลุเป้าหมายด้วยตัวชี้วัดเดียวกันกับองค์กร - ไม่เพียง HR เท่านั้นที่ต้องเข้าใจภารกิจ แต่ CEO ไม่อาจละเลย(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 9 กรกฎาคม 2550)

ชี้7สูตรเด็ดธุรกิจเกิดได้-ไปดี วานนี้( 20 เม.ย.49)ในงานการประกวดแผนธุรกิจใหม่แห่ง-ชาติ ครั้งที่ 2 ซึ่งจัดโดยสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ คณะพาณิชย์ศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย บริษัท แมเนเจอร์ มีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และร่วมกับสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ได้จัดงานสัมนาเรื่อง “การสร้างธุรกิจยุคนี้ให้เกิดได้-ไปดี” โดยมีนายฤทธิ์ ธีระโกเมน กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอ็มเค เรสโตรองต์ จำกัด ผู้บริหารเอ็มเคสุกี้ วิทยากรมากล่าวในหัวข้อดังกล่าว ในฐานะเป็นธุรกิจของคนไทย 100% ที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจอาหาร สามารถสร้างแบรนด์ “เอ็มเค สุกี้”ในช่วง20 ปีที่ผ่านมา(ผู้จัดการรายวัน 21 เมษายน 2549)

สุดยอดกลยุทธ์บริหารคนปี' 49 - คุ้ยแคะหลากประสบการณ์สู่สุดยอดกลยุทธ์บริหารคนปีหมาดุ - มืออาชีพจากเวทีโลกชี้ทิศทางลม 4 กระแส มีผลโดยตรงต่อการบริหารจัดการ HR - นักวิชาการศศินทร์ฟันธง องค์กรไร้พรมแดนทำให้เกิดสุญญากาศคนเก่ง - 3 มุมมองนักปฏิบัติต่างอุตสาหกรรม เทใจ "ภาพลักษณ์ใหม่ HR-ศาสตร์สร้างคนเก่ง-คิดให้มีกึ๋น" 3 เรื่องที่พลาดไม่ได้ปีนี้(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 13 กุมภาพันธ์ 2549)

รู้จักกับ "หมู่เกาะบริติชเวอร์จิน" (British Islands:BVI) จากกรณี "ซุกหุ้นภาคสอง" ของ พ.ต.ท.ทักษิณ ชินวัตร และครอบครัว ทำให้เราคุ้นหูกับชื่อหมู่เกาะบริติช เวอร์จิน ซึ่งเป็นสถานที่จดทะเบียนของ "แอมเพิล ริช"(ผู้จัดการรายวัน 3 กุมภาพันธ์ 2549)

ทำไมองค์กรขนาดเล็กถึงล้มเหลว ? เมื่อเริ่มสร้างธุรกิจ องค์กรบางองค์กรประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว แต่บางองค์กร ดูอย่างไรก็ไม่แน่ใจว่าจะเข็นขึ้นหรือเปล่า วันนี้ เรามาลองดูกันนะคะ ว่าสาเหตุอะไรบ้างที่ทำให้องค์กรที่พึ่งเริ่มต้น ไปไม่ถึงจุดหมาย(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 16 มกราคม 2549)