Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
News Article

industry
company
a - e
f - l
m - r
s - z
ก - ง
จ - ฌ
ญ - ฑ
ฒ - ถ
ท - ป
ผ - ภ
ม - ว
ศ - ฮ
0 - 9

people
internet
brand


View Results by Group
ผู้จัดการรายวัน14  
ผู้จัดการรายสัปดาห์1  
PR News2  
Total 16  

Listed Company
Manager Lists
 
Company > ยูโอบี เคย์เฮียน,บมจ.


ผู้จัดการรายวัน (11 - 14 of 14 items)
กลุ่มชิ้นส่วน-นิคมฯรับอานิสงส์ยอดขายรถยนต์เติบโตระยะยาว ตัวเลขยอดขายรถยนต์ 8 เดือนแรกนี้ ขยายตัวเพิ่มขึ้น 32.8% ส่งผลดีต่อบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ และนิคมอุตสาหกรรมที่ขายที่ดินได้เพิ่มจากการขยายกำลังการผลิตของ(ผู้จัดการรายวัน 15 กันยายน 2546)
บล.ยูโอบีเคย์เฮียนดึงคนซีมิโก้ ตลาดหลักทรัพย์ฯ เผย บล. ยูโอบี เคย์เฮียน(ประเทศไทย) (UOBKHST) ในเครือกลุ่มยูโอบีจากสิงคโปร์ ไม่ปฏิบัติตาม ข้อตกลงการย้ายงานเจ้าหน้าที่การตลาดไปโบรกเกอร์แห่งใหม่ ที่ต้องได้รับความเห็นชอบจาก บริษัทใหม่ โดยดึงมาร์เกตติ้งจาก บล.ซีมิโก้ ถือเป็นการขัดข้อตกลงระหว่างบริษัทสมาชิกย้ำหากจำเป็น จะเผยรายชื่อเจ้าหน้าที่การตลาด 8 รายที่เกี่ยวข้อง(ผู้จัดการรายวัน 21 สิงหาคม 2546)
SSIจับพิรุธเหล็กนำเข้าส่อทุ่มตลาด สหวิริยาสตีลฯ จับตา หลังพบปริมาณเหล็กแผ่นรีด ร้อนฯนำเข้าเริ่มสูงอย่างผิดสังเกต โดยนำเข้ามาจาก 14 ประเทศที่ถูก AD และนอกกลุ่มประเทศดังกล่าว หลังรัฐผ่อนผันการใช้มาตรการตอบโต้การทุ่มตลาด 10 พิกัดที่ใช้ใน 4 อุตสาหกรรมต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปี หวั่นหวนกลับมาทุ่มตลาดในไทยอีกครั้ง (ผู้จัดการรายวัน 4 สิงหาคม 2546)
สำรวจหุ้น "ปูนใหญ่-ปูนกลาง" หลากอารมณ์กับผลประกอบการชี้ "อนาคตยังแข็งแกร่ง" หากมองเข้าไปในกลุ่มวัสดุก่อสร้าง หุ้นที่สร้างความมั่นใจให้กับตลาดอย่างสม่ำเสมอไม่ว่าสถานการณ์ตลาดจะเป็นอย่างไร หนีไม่พ้น SCC ขวัญใจนักลงทุน เช่นเดียวกับ SCCC เมื่อดูตัวเลขผลประกอบการในปัจจุบันและความมั่นใจในอนาคตพบว่าประสิทธิภาพไม่ต่างไปจากกันมากนัก นักวิเคราะห์ต่างเทใจให้ซื้อลงทุนระยะยาว(ผู้จัดการรายวัน 4 สิงหาคม 2546)

Page: 1 | 2





upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 

home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us