| |
เจเนอรัลฯรับเอาท์ซอร์สบูมตั้งเป้าปี2550รายได้เติบโต100%
ผู้จัดการรายวัน(28 มีนาคม 2550)
กลับสู่หน้าหลัก
เจเนอรัล เอาท์ซอร์สซิ่ง เผยแผนรุกตลาดปี 50 เร่งพัฒนารูปแบบการให้บริการให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัวยิ่งขึ้น ตอบรับกระแสธุรกิจเอาท์ซอร์สซิ่งในไทยที่กำลังขยายตัว ตั้งเป้าเติบโตอีก 100% ภายในสิ้นปี
นางสาวเสาวรส บุญบัญชาโชค กรรมการผู้จัดการ บริษัท เจเนอรัล เอาท์ซอร์สซิ่ง จำกัด หรือ “go” ผู้ให้บริการเอาท์ซอร์สการจัดทำเงินเดือนและงานธุรการบุคคล (Payroll Outsourcing & HR Administration ) เปิดเผยว่า การดำเนินงานของบริษัทฯในปีที่ผ่านมา เป็นช่วงที่บริษัทฯ เริ่มเข้ามาทำตลาดการให้บริการการจัดการงานเงินเดือนและภาษีที่เกี่ยวข้องอย่างจริงจัง โดยปัจจุบันมีลูกค้าที่บริษัทฯให้การดูแลการจ่ายเงินเดือนประมาณ 30 ราย อีกทั้งสามารถก้าวเป็น 1 ใน ผู้นำด้านการให้บริการ การจัดการงานเงินเดือนในประเทศไทย
ทั้งนี้ ความสำเร็จดังกล่าวมาจากความพร้อมของ “go” ทั้งในด้านบุคลากรที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในงานด้านนี้มากกว่า 15 ปี อีกทั้ง โซลูชั่นการให้บริการที่มีความหลากหลายสามารถรองรับกับความต้องการของผู้ใช้บริการได้ทุกรูปแบบและครบวงจร ไม่ว่าจะเป็นงานเงินเดือน งานภาษีที่เกี่ยวข้อง รวมไปถึงการจัดการงานธุรการบุคคลต่างๆ ด้วยการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยและให้บริการได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะระบบจัดการและการรักษาความความปลอดภัยของข้อมูลลูกค้า พร้อมด้วยแผนรองรับเหตุการณ์ฉุกเฉิน
ปัจจุบันบริษัทและองค์กรต่างๆในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มอุตสาหกรรม กลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค กลุ่มการเงินและธนาคาร รวมถึงกลุ่ม SMEs ที่มีแนวทางการบริหารจัดการธุรกิจในแนวใหม่ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของการใช้เอาท์ซอร์สซิ่ง หรือ การมอบหมายให้บริษัทที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเข้ามารับผิดชอบหรือรับช่วงต่อในบางส่วนงานที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก(Core Business) ของบริษัทมากขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจเอาท์ซอร์สซิ่งในประเทศไทยมีการขยายตัวควบคู่กันไป รวมถึงกลุ่มธุรกิจเอาท์ซอร์สซิ่งด้านการบริหารจัดการงานเงินเดือนซึ่งคาดว่าในปี 2550 นี้ จะมีการเติบโตขึ้นอีกเช่นกัน
โดยในช่วงต้นปีบริษัทฯมีลูกค้ารายใหม่ที่ติดต่อเข้ามาเป็นจำนวนเพิ่มขึ้นมากกว่าเท่าตัวเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา อีกทั้งบริษัทซึ่งให้บริการเอาท์ซอร์สซิ่งในด้านนี้ต่างมีความเคลื่อนไหว พัฒนาการให้บริการ อีกทั้งเตรียมแผนงานเพื่อรองรับการเติบโตของตลาดอย่างจริงจัง บริษัทฯ ได้วางเป้าหมายการเติบโตของปี 2550 ไว้ที่ 100% จากปีที่ผ่านมา
ในปีนี้ บริษัทฯได้วางกลยุทธ์สำหรับรองรับกับการเติบโตของตลาด ควบคู่กับการให้ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล โดยใช้เอาท์ซอร์ส สู่กลุ่มลูกค้าเป้าหมายในวงกว้างมากขึ้น สำหรับด้านผลิตภัณฑ์หรือรูปแบบการให้บริการจะมีการพัฒนาบริการรูปแบบใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในกลุ่มธุรกิจต่างๆได้อย่างครอบคลุมมากขึ้น โดยศึกษาถึงรูปแบบการดำเนินธุรกิจ และพัฒนาบริการรวมถึงซอฟแวร์ ให้มีความยืดหยุ่น (Flexible) และทันสมัยตลอดเวลา
ภายในกลางปีนี้บริษัทฯ จะเปิดตัวการให้บริการ HR Web Application หรือการให้บริการงานบุคคลแบบออนไลน์ สำหรับกลุ่มลูกค้าองค์กรทุกขนาด โดยลูกค้าจะสามารถเข้าไปจัดการงานธุรการบุคคลต่างๆ ทั้งการเก็บและแก้ไขประวัติพนักงาน การจัดการวันลา/ค่าล่วงเวลา และอื่นๆ ผ่านเว็บไซต์ของ “go”
กลับสู่หน้าหลัก
ผลงานนี้ ใช้สัญญาอนุญาตของครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 3.0 ประเทศไทย
(cc) 2008 ASTVmanager Co., Ltd. Some Rights Reserved.
|