| |
อีก 1 เดือนสำหรับ “Role Model 2549”
โดย
ปัณฑพ ตั้งศรีวงศ์
นิตยสารผู้จัดการ( สิงหาคม 2549)
กลับสู่หน้าหลัก
การประกาศผลโหวต เพื่อคัดเลือก "50 ผู้จัดการ" Role Model ประจำปี 2549 มีความจำเป็นต้องปรับแผนเล็กน้อย
จากเดิมที่คาดว่าจะประกาศผลได้ในฉบับนี้ (สิงหาคม 2549) ซึ่งเป็นฉบับครบรอบ 23 ปี และก้าวขึ้นสู่ปีที่ 24 ของนิตยสารผู้จัดการ
ต้องเปลี่ยนไปเป็นประกาศผลในฉบับหน้า (กันยายน)
เหตุเพราะมีท่านผู้อ่านจำนวนมากที่ยังคงส่งผลโหวตเข้ามาอย่างต่อเนื่อง กระทั่งล่าสุด แม้จะย่างเข้าสู่สัปดาห์ที่ 3 ของเดือนที่แล้ว (กรกฎาคม) ก็ยังมีการส่งผลโหวตเข้ามาประปราย และเราก็เพิ่งจะปิดรับผลโหวตไปในต้นสัปดาห์ดังกล่าว
การที่มีการโหวตเข้ามาอย่างต่อเนื่องเช่นนี้ทำให้เราจำเป็นจะต้องสรุปผลอย่างรอบคอบ เพื่อให้ผลโหวตครั้งนี้สามารถสะท้อนภาพความคิดของสังคมธุรกิจไทย ที่มองถึงบทบาทความเคลื่อนไหวของบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าเป็น Role Model ให้ตรงกับสภาพความเป็นจริงมากที่สุด
อดใจรอสักนิดนะครับ เดือนหน้าทุกท่านต้องได้รับทราบผลการโหวตครั้งนี้อย่างแน่นอน
และเช่นกัน สำหรับท่านผู้อ่าน 300 ท่านแรกที่ส่งผลโหวตเข้ามา และจะได้รับสิทธิ์การเป็นสมาชิก นิตยสารผู้จัดการฟรี เป็นเวลา 6 เดือนนั้น ขณะนี้เรากำลังตรวจสอบฐานข้อมูลการเป็นสมาชิก (สำหรับท่านผู้อ่านที่เป็นสมาชิกอยู่แล้ว) รวมถึงตรวจสอบชื่อและที่อยู่ (ในกรณีที่ไม่ได้เป็นสมาชิก) เพื่อให้การอภินันทนาการแก่ท่านผู้อ่านที่โหวตเข้ามา ถูกต้องและแม่นยำ
เร็วๆ นี้ เราอาจติดต่อกลับไปยังท่าน เพื่อตรวจสอบข้อมูลขั้นสุดท้าย
การโหวตเพื่อคัดเลือก Role Model นั้น เราถือเป็นหน้าที่หลักประการหนึ่ง ในฐานะสื่อที่ต้องสะท้อนภาพความคิดของสังคมธุรกิจ ซึ่งเราต้องทำต่อเนื่องทุกปี
ต้องขอขอบพระคุณท่านผู้อ่านทุกท่านที่เข้าร่วมกิจกรรมกับเราในปีนี้
สำหรับฉบับนี้เราได้เตรียมเรื่องที่เราคัดสรรมาอย่างดี ว่าน่าจะเป็นเรื่องที่มีสาระและคุณประโยชน์ต่อท่านผู้อ่าน
เรื่องของตระกูล "ว่องกุศลกิจ" ที่เราเสนอเป็นเรื่องจากปกฉบับนี้ ทีมงานได้ใช้เวลาถึงกว่า 3 เดือน เพื่อเตรียมข้อมูลและนัดสัมภาษณ์ ตลอดจนการเดินทางไปดูข้อเท็จจริงยังที่ตั้งโรงงานของธุรกิจในกลุ่มนี้ เพื่อให้เรื่องมีความสมบูรณ์มากที่สุด
เชิญท่านเข้าไปอ่านได้เลยนะครับ
กลับสู่หน้าหลัก
ผลงานนี้ ใช้สัญญาอนุญาตของครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 3.0 ประเทศไทย
(cc) 2008 ASTVmanager Co., Ltd. Some Rights Reserved.
|