หมายเหตุกองบรรณาธิการ
ความคิดและแนวทาง
โครงการนี้ถือเป็นโครงการแรกที่ผู้อ่านมีส่วนร่วมในการทำงานของกองบรรณาธิการ
ในฐานะผู้โหวต Role Model 2002 โดยมีเงื่อนไขที่เข้มข้นและรัดกุมพอสมควร
ผู้อ่านนิตยสารสามารถเข้าร่วมโหวตได้ 2 ทาง โดยทางแรก ตัดเอกสารฉบับจริงจาก
นิตยสาร และกรอกข้อมูลที่จำเป็นในเอกสารนั้น ส่งทางไปรษณีย์มายังกองบรรณาธิการ
ทั้งนี้ เราไม่รับเอกสารฉบับถ่ายสำเนาหรือการส่งวิธีอื่นๆ เช่น โทรสาร ทางที่สอง
โหวตผ่าน www. gotomanager.com โดยกรอกข้อมูลที่จำเป็นอย่างครบถ้วน แล้วข้อมูลจึงจะได้รับการยอมรับ
ทั้งนี้แต่ละท่านสามารถเลือก Role Model จากรายชื่อที่จัดเตรียมไว้ได้ท่านละ
1-5 ชื่อ และสามารถเสนอชื่อบุคคลอื่นที่นอกเหนือจากรายชื่อดังกล่าวได้ตามต้องการ
เราให้ความสำคัญการโหวตผ่านทางนิตยสารมาเป็นอันดับแรก ในเชิงความคิด เพราะเชื่อว่าผู้อ่านกลุ่มหลักของเราจะอยู่ตรงนี้
โดยการเข้าถึง www.gotomanager.com เป็นส่วน เสริม อย่างไรก็ตาม จากการโหวตผ่าน
www.gotomanager.com มีความสะดวกมากกว่า ทำให้ผู้อ่านจำนวนไม่น้อยใช้ทางนี้
ดังนั้นจึงจำเป็นต้อง Monitor สัดส่วนระหว่างการโหวต ทั้งสองทางให้อยู่ ใน
Magic Number 60/40 อย่างระมัดระวัง ในทางปฏิบัติ เราเปิดโอกาส ให้ผู้อ่านโหวตทางนิตยสาร
2 ฉบับ (เดือนเมษายนและพฤษภาคม) ขณะที่ทาง www. gotomanager.com เราเปิดให้ประมาณช่วง
1 เดือนเท่านั้น และตัดสินใจปิดโดยไม่บอก กล่าวล่วงหน้า เมื่อเห็นปริมาณเข้ามาในสัดส่วนที่กำหนดไว้
ระบบการทำงาน
จำนวนผู้เข้าร่วมโหวตต้องระบุชื่อและที่อยู่อย่างชัดเจน เราเชื่อว่าทำให้การเข้าร่วมโหวต
อย่างซ้ำซ้อนเกิดขึ้นไม่มาก ขณะเดียวกันเราศึกษา Pattern ของการโหวตอย่างรัดกุมพอ
สมควร ศึกษาการเข้ามาอย่างสม่ำเสมอของข้อมูล โดยเฉพาะการโหวตผ่าน www.goto
manager.com นั้น ความสามารถทางโปรแกรมสามารถสร้างระบบที่เรียกว่า Pattern
Recognization ระดับหนึ่ง ทำให้ค้นพบบางรายการที่มีความผิดปกติ อาทิ มีผู้โหวตถึง
20 กว่า รายในชื่อคนคนเดียว ในช่วงเพียงครึ่งชั่วโมง และหลังจากนั้นอีกประมาณ
2 ชั่วโมงต่อมาก็ โหวตเข้ามาอีก 20 กว่าราย ในเพียงวันเดียว ต่อจากนั้นจนจบโครงการมีการโหวตเพียงเท่านั้น
เท่าที่ตรวจสอบรายชื่อและนามสกุลผู้โหวต พบว่าที่อยู่และนามเดียวกันหลายคน
เราจำเป็นต้อง ตัดข้อมูลรายโหวตนี้ออกไปจากระบบ
จากนั้นเรานำข้อมูลทั้งหมดเข้าระบบไว้ แล้วประเมินข้อมูลออกมาในมิติต่างๆ
ตามที่ ปรากฏในฉบับนี้
เราเชื่อว่าวิธีนี้เป็นที่วิธีที่ดีกว่าดำเนินโครงการ "50 ผู้จัดการ" ในช่วง
2 ปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ก็คงต้องพัฒนาโครงการนี้ต่อไปอีกในปีถัดๆ ไป
ส่วนที่ 1 ผลการสำรวจคะแนนนิยม Role Model Manager
1. ภาพรวมผลสำรวจ
จำนวนผู้ตอบทั้งหมด 1,210 คน แบ่งเป็น
- ทางเว็บไซต์ gotomanager.com = 460 คน
- ทางแบบสำรวจในนิตยสารผู้จัดการ = 750 คน
ส่วนที่ 2 ข้อมูลทั่วไปผู้ตอบแบบสอบถาม