รายงาน “ผู้จัดการ 100” ได้รวบรวมผลประกอบการ และความเป็นไปของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยมานำเสนอต่อท่านผู้อ่าน เดินทางมาสู่ปีที่ 12 ซึ่งหากเปรียบเป็นช่วงชีวิตของมนุษย์คนหนึ่ง ช่วงเวลาที่ว่านี้ มักได้รับการกล่าวถึงในฐานะที่เป็นช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อและการก้าวข้ามไปสู่บริบทใหม่ของชีวิต

แบบแผนของรายงาน “ผู้จัดการ 100” ในช่วงที่ผ่านมาในด้านหนึ่งก็คือ การนำชุดของข้อมูลที่เปิดเผยออก สู่สาธารณะมาจัดเรียงให้เป็นระบบ พร้อมกับความพยายามที่จะประเมินคุณค่าของข้อมูลเหล่านั้น นำมาสกัด สังเคราะห์และกลั่นกรอง เพื่อร่วมกับท่านผู้อ่านในการตอบคำถามถึงทิศทาง และความเป็นไปของระบบธุรกิจในอนาคต

จริงอยู่ที่ว่า ด้วยจำนวนบริษัทที่จดทะเบียนอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ฯ รวมไม่กี่ร้อยบริษัท อาจไม่สามารถสะท้อนภาพหรือนำเสนอภูมิทัศน์ทางธุรกิจได้อย่างครอบคลุม ไม่นับรวมการหยิบยกเรื่องราวความเป็นไปของบางบริษัทมานำเสนอ ย่อมไม่อาจสื่อแสดงให้เห็นถึงข้อเท็จจริงบางประการที่แอบซ่อนอยู่ในบริบทของธุรกิจได้เด่นชัด

ผู้จัดการตระหนักดีในข้อจำกัดดังกล่าว หากแต่ในขณะเดียวกันก็เชื่อว่าภาพรวมทางเศรษฐกิจและระบบธุรกิจของไทย ก็คงมีสภาพไม่แตกต่างจากผลึกกองน้ำตาล ซึ่งคงไม่มีความจำเป็นใดๆ ที่จะต้องลิ้มลองผลึกน้ำตาลทุกเมล็ด เพื่อให้ได้บทสรุปเรื่องความหวาน

ในปี 2553 ที่ผ่านมา บริษัทระดับนำส่วนใหญ่มีรายได้เพิ่ม ขึ้นอย่างน่าตื่นตาตื่นใจ ท่ามกลางข้อถกเถียงว่าด้วยการฟื้นตัวขึ้น ของเศรษฐกิจไทยว่าเกิดขึ้นจริงหรือไม่ หรือเป็นเพียงมายาภาพ

หากแต่ประเด็นที่น่าจะมีความสำคัญมากกว่านั้นก็คือคำถามที่ว่า ยุทธศาสตร์ทางเศรษฐกิจของประเทศในห้วงเวลานับจากนี้ควรจะเป็นไปอย่างไร และมีทิศทางที่มุ่งหน้าไปสู่หนไหน

ความพยายามของ ผู้จัดการ 360 ํ ในการนำเสนอรายงาน ผู้จัดการ 100 ตั้งอยู่บนฐานและทัศนะที่มุ่งประเมิน โอกาสและความท้าทายใหม่ในอนาคต มากกว่าการบอกเล่าถึงผลลัพธ์และความเป็นไปที่ได้เกิดขึ้นในอดีต

ตลาดหลักทรัพย์ฯ อาจเป็นกลไกสำคัญในระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่ และได้เติบโตยืนยาวมานานกว่า 3 ทศวรรษ หากแต่ความเป็นไปในระบบธุรกิจไทยยังดำเนินอยู่ ท่ามกลางการใช้ประโยชน์จากระบบเครือข่าย สายสัมพันธ์ และกลไกอำนาจ มากกว่าที่จะเป็นการกำหนดยุทธศาสตร์ที่แหลมคม

แต่เรื่องราวของบริษัท น้ำตาลขอนแก่น จำกัด (มหาชน) หรือ KSL บริษัท ไทยชูการ์ เทอร์มิเนิ้ล จำกัด (มหาชน) หรือ TSTE และบริษัท ทรัพย์ศรีไทย จำกัด (มหาชน) หรือ SST ที่ผู้จัดการ 360 ํ นำมาเสนอในครั้งนี้อาจให้ภาพสะท้อนที่แตกต่างออกไป

เป็นภาพสะท้อนที่บางทีบริษัทระดับนำหลายๆ บริษัทอาจได้แบบจำลองเพื่อนำไปสู่การปรับเปลี่ยนทัศนะและการปฏิบัติ สำหรับธุรกิจในอนาคตก็เป็นได้