9 หลักในการปกครองพนักงานของ บัญชา ล่ำซำ

1. ต้องมีความจริงใจต่อผู้ใต้บังคับบัญชา

2. ไม่ประเมินคนโดยผิวเผิน จากรูปร่างหน้าตา แต่ต้องดูอุปนิสัยใจคอด้วย

3. ต้องฟังความคิดเห็นของพนักงาน

4. พยายามอย่าให้มีคนล้นงาน เพราะทำให้เกิดความขี้เกียจ

5. ควรจะให้มีผลตอบแทนพิเศษสำหรับคนที่ได้รับมอบหมายงานพิเศษ

6. เปิดให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นภายในโดยใช้สื่อกลาง

7. ให้พนักงานได้รับความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

8. สร้างความผูกพันทางจิตใจให้แก่ผู้ร่วมงาน

9. ให้ความยกย่องพอสมควร อย่าให้เขารู้สึกต่ำต้อย