Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page


ตีพิมพ์ใน นิตยสารผู้จัดการ
ฉบับ เมษายน 2531








 
นิตยสารผู้จัดการ เมษายน 2531
"สีฟ้า" ผู้รู้จักปรับตัวตามสถานการณ์             
 


   
www resources

โฮมเพจ บริษัท สีฟ้า จำกัด

   
search resources

จิตติ รัชไชยบุญ
Restaurant
สีฟ้า, บจก.




สีฟ้ายุคแรกเริ่มที่ราชวงศ์ ถิ่นชาวจีนที่พิศมัยการกินไม่แพ้ย่านชาวจีนอื่น ๆ เงี๊ยบเริ่มร้านแรกที่นี่หลังจากที่ลำบากกับชีวิตการเป็นลูกจ้างมานานเต็มทน

การตั้งร้านสีฟ้าอยู่ที่ราชวงศ์นับเป็นการได้เปรียบประการหนึ่งของเงี๊ยบแต่ที่ผิดแผกจากที่อื่น ๆ ในยุคเดียวกันก็คือจุดขายของร้าน "สีฟ้าไม่มีครัวของเราเอง" ระดับบริหารคนหนึ่งเล่าให้ฟังถึงความประหลาดของสีฟ้าในยุคแรก

ในยุคแรกนั้นสีฟ้าเป็นเพียงร้านที่บริการด้านที่นั่งเท่านั้น อาหารที่เหล่าลูกค้าซื้อหามารับประทานมาจากหาบเร่ที่อุดมสมบูรณ์คู่กรุงเทพฯ ตราบจนทุกวันนี้ และต่อมาสีฟ้าได้พัฒนา มีการขายไอศกรีมและผลไม้ซึ่งเพราะว่าภรรยาของเงี๊ยบเป็นแม่ค้าขายผลไม้นั่นเอง

สีฟ้าเริ่มมีครัวเป็นของตนเองก็เมื่อร้านลอนดอน ซึ่งเป็นซัพพลายเออร์อาหารให้สีฟ้ามานานช้าเกิดปิดกิจการสีฟ้าจึงรับเซ้งพ่อครัวฝีมือดีมาอยู่ด้วยและเปิดศักราชใหม่ "เราก็เริ่มมีครัวของเรานับแต่นั้น" จิตติ รัชไชยบุญ ลูกชายของเงี๊ยบซึ่งดูแลสีฟ้าในปัจจุบันเล่าให้ฟัง

ในห้วงเวลานั้นสีฟ้าได้เริ่มพัฒนาอาหารต่าง ๆ ให้มีเอกลักษณ์ เช่น บรรดาบะหมี่ซึ่งแต่ละรุ่นที่บริหารสีฟ้าค่อนข้างจะพอใจกับสินค้าตัวนี้มาก

อาหารไม่แพง ความหลากหลายของเมนู บริการรวดเร็ว และถือลูกค้าเสมือนหนึ่งเป็นเจ้านาย เป็นสิ่งที่ผู้บริหารทุกยุคของสีฟ้ายึดถือมาโดยตลอดแม้จนกระทั่งทุกวันนี้ ซึ่งนี่คือจุดขายที่แท้จริงของสีฟ้า

สีฟ้าเริ่มขยายตัวไปที่วังบูรพาหลังจากที่ราชวงศ์ก่อตั้งได้ 15 ปี และหลังจากนั้นก็สยายปีกไปที่สยามสแควร์ราชดำริ ซึ่งกว่าจะมาถึงขั้นนี้ได้สีฟ้าใช้เวลาอีกหลายสิบปีต่อมา

แรกทีเดียวนั้นสาขาของสีฟ้าใหม่แต่สถานที่ส่วนระบบการจัดการไม่เรียกว่าใหม่เลย สีฟ้ายังดำรงตนอยู่ด้วยระบบการบริหารแบบเก่า ๆ อยู่ เงี๊ยบยังเป็นหัวเรือใหญ่ของร้านสีฟ้าที่มิยอมปรับเปลี่ยนตัวเองตามยุคสมัย มิใยที่เหล่าลูก ๆ โดยเฉพาะจิตติซึ่งเป็นผู้นำรุ่นที่สอง จะพยายามเปลี่ยนแนวความคิดของผู้เป็นพ่อให้ยอมปรับปรุงและพัฒนาไปตามยุคสมัย โดยเฉพาะธุรกิจอาหารซึ่งมีความเปลี่ยนแปลงรวดเร็วกว่าธุรกิจอื่น ๆ มาก

ที่สุดเมื่อ 8 ปีก่อนรุ่นที่สองก็สามารถโน้มน้าวใจผู้ก่อตั้งได้เป็นผลสำเร็จ

สีฟ้าจึงมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ชนิดที่เรียกว่ามโหฬารจริง ๆ

มีการปรับปรุงสาขาต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสาขาสยามสแควร์ซึ่งร่วงโรยไปตามกาลเวลา จิตติ รัชไชยบุญ ซึ่งจบวิศวกรรมศาสตร์จากออสเตรเลียและจบ เอ็ม. เอ็ม. รุ่นแรกจากจีบ้านำขบวนน้อง ๆ เข้ามา "จะเรียกว่ากอบกู้สีฟ้าก็ได้ (TURN AROUND)" จิตติบอกสภาพการณ์ของสีฟ้าเมื่อ 8 ปีที่แล้ว

การกอบกู้สีฟ้าให้มีความสามารถแข่งขันกับธุรกิจอาหารรูปแบบต่าง ๆ ที่เริ่มผุดขึ้นมาเป็นดอกเห็ด โดยเฉพาะฟาสต์ฟู้ดแล้ว

ก็ต้องนับว่าโชคดีที่รุ่นที่สองเข้ามารับช่วงต่อเมื่อ 8 ปีที่แล้ว มิเช่นนั้นสีฟ้าอาจจะไม่รุ่งเรืองดังปัจจุบันก็เป็นได้

จิตติเริ่มปรับปรุงตั้งแต่โครงสร้างของร้าน มีการทุบร้านใหม่หมดเพื่อปรับปรุงให้โอ่โถงปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน บริการ ความรวดเร็ว ความสะอาด และสร้างความโดดเด่นของอาหารบางชนิด อาทิ บะหมี่อัศวินของสีฟ้าอันขึ้นชื่อลือชามานานแต่ขาดการชี้ชวนส่งเสริมการขายมาก่อน

นอกจากนี้กลยุทธ์ที่ถูกนำมาใช้ก็คือการตัดสินใจยุบสาขาที่ไม่มีกำไรทิ้ง (LIQUIDATION) คือสาขาวังบูรพา "เป็นนโยบายตัดค่าใช้จ่ายของเรา" จิตติบอก

ผลการปรับปรุงสีฟ้านับว่าได้ผลลูกค้าเก่า ๆ ก็ยังคงแวะเวียนเข้ามารับประทานอยู่เป็นประจำและยุทธวิธีใหม่ที่ถูกนำมาใช้คือการเปิดสาขาใหม่ ๆ เพื่อดึงดูดลูกค้ารุ่นใหม่ ๆ "อย่างเช่นชาญอิสสระ หรือที่เพิ่งเปิดใหม่ที่เสนา จิตติ เผยกลยุทธ์

จนถึงทุกวันนี้สีฟ้านับได้ว่าอยู่ยงคงกระพันมาถึง 52 ปีนั่นเป็นเพราะ "เรารู้จักปรับตัวตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป"

วันพรุ่งนี้ของสีฟ้า "เราอาจจะมีการเปิดเป็นแฟรนไชส์ในอนาคต" จิตติบอกโครงการใหม่ที่บ่งบอกการปรับตัวอีกระดับของร้านอาหารเก่าแก่แห่งนี้

   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us