Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page








 
ASTVผู้จัดการรายวัน27 พฤษภาคม 2552
“อีลิท”หั่นสิทธิพิเศษสมาชิกแข็งข้อคู่ค้างดจ่ายก่อนขู่ล้มสัญญา             
 


   
search resources

ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด (ทีพีซี), บจก.
Tourism




“อุดม” เดินหน้าปรับลดค่าใช้จ่ายอีลิทการ์ด ประเดิมเจรจาขอส่วนลดเลานจ์ที่สนามบินขอหั่นราคาลงกว่า 50% เหลือรายละ ไม่เกิน 300 บาท พร้อมสั่งครอบครัวและผู้ติดตามงดใช้เลานจ์ จากที่ก่อนหน้านี้ผ่อนผันให้ใช้ได้มาโดยตลอด ด้านคู่ค้า กอล์ฟ สปา ยื่นคำขาดใช้ก่อนจ่ายทีหลัง รายใดไม่ให้ความร่วมมือยกเลิกสัญญา เผยประเด็นปรับลดพนักงานยังไม่ขอแตะถ้าจำเป็นก็จะเปิดโครงการเออร์รี่รีไทร์

นายอุดม เมธาธำรงค์ศิริ ที่ปรึกษาระดับ 10 การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย(ททท.) ในฐานะรักษาการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด (ทีพีซี) ผู้บริหารโครงการบัตรไทยแลนด์ อีลิท เปิดเผยว่า ได้พิจารณาปรับลดรายการค่าใช้จ่ายของทีพีซีแล้ว โดยเบื้องต้นจะปรับลดในส่วนของการใช้บริการเลานจ์ที่สนามบิน ซึ่งจะแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ 1.ให้ใช้ได้เฉพาะสมาชิกผู้ถือบัตรเท่านั้น โดยผู้ติดตามและครอบครัวไม่สามารถใช้ได้ จากที่ผ่านมา ทีพีซีได้ผ่อนผันให้คนกลุ่มนี้ใช้ได้ด้วย โดยให้เริ่มมีผลตั้งแต่ 1 มิ.ย.52เป็นต้นไป และ 2.ขอลดอัตราค่าบริการจากเลานจ์ โดยให้ฝ่ายสิทธิประโยชน์ไปเจรจาขอลดราคาจากที่เคยคิดค่าบริการที่ 700-800 บาทต่อคน ให้ลดเหลือ 200-300 บาทต่อคน

ทั้งนี้ในประเด็นงดให้ผู้ติดตามและครอบครัวร่วมใช้บริการเลานจ์ที่สนามบินนั้น ได้สั่งการให้ฝ่ายสิทธิประโยชน์ทำหนังสือแจ้งให้สมาชิกได้รับทราบถึงความจำเป็นต้องปรับลดค่าใช้จ่าย เพราะขณะนี้องค์กรอยู่ระหว่างการตรวจสอบไม่สามารถหารรายได้เข้าองค์กรได้ และที่ผ่านมาบริษัทก็อนุโลมให้ผู้ติดตามใช้มาโดยตลอดทั้งที่ในสัญญาไม่ได้มีระบุไว้

ส่วนประเด็นขอลดค่าบริการเลานจ์ที่สนามบินนั้น สืบเนื่องจาก ทีพีซีไม่มีเลานจ์เป็นของตัวเองในการที่จะให้บริการแก่สมาชิกผู้ถือบัตร แต่ได้ส่งลูกค้าไปใช้บริการเลานจ์ที่มีอยู่แล้วที่สนามบิน ซึ่งมีผู้ให้บริการอยู่ 3 ราย ได้แก่ การบินไทย คิงส์เพาเวอร์ และ หลุย ทราเวล ซึ่งรายที่ถูกที่สุดคือ คิงส์เพาเวอร์ คิดค่าบริการที่ 700-800 บาทต่อคน โดยทีพีซีจะชี้แจงว่าบริษัทจำเป็นต้องปรับลดค่าใช้จ่าย โดยทีพีซีเป็นรัฐวิสาหกิจที่ให้บริการแก่สมาชิกผู้ถือบัตร ไม่ได้ทำธุรกิจสายการบินซึ่งเขาจะบวกค่าใช้จ่ายในส่วนของเลานจ์ไปกับตั๋วโดยสารแล้ว จึงขอความเห็นใจคิดราคาที่สมเหตุสมผลก็เพียงพอ

“ในประเด็นนี้มองว่าจะวินวินทั้ง 2 ฝ่ายคือทีพีซีก็ประหยัดค่าใช้จ่ายที่จะต้องจ่ายให้เลานจ์ ส่วนเจ้าของเลานจ์ซึ่งต้องเปิดบริการอยู่แล้วก็จะมีลูกค้าเข้าไปใช้บริการต่อเนื่อง เพราะความจริงผู้ที่เข้าไปใช้เลานจ์เพื่อรอจะขึ้นเครื่องบินนั้น บางคนใช้บริการเพียงดื่มกาแฟ ทานแซนวิช และเช็คอีเมลล์เล็กน้อย ซึ่งต้นทุนคงไม่มากนัก ทีพีซีจึงขอความเห็นใจ ประกอบกับสมาชิกบางราย ที่โดยสารเครื่องบินในชั้นเฟิร์สคลาส และ บิสสิเนสคลาส ก็จะได้สิทธิ์ใช้บริการเลานจ์ของสายการบินอยู่แล้วดังนั้นสมาชิกบางรายก็ไม่ได้ใช้สิทธิ์ของตัวเองในส่วนนี้ ทั้งนี้สถิติการเข้าออกที่สนามบินของสมาชิกอีลิทการ์ดมีประมาณ 800 คนต่อเดือน”

***ยื่นคำขาดเวนเดอร์ใช้ก่อนจ่ายทีหลัง******

นอกจากนั้นจะเจรจากับคู่ค้า(เวนเดอร์)ในส่วนของกอล์ฟ และ สปา ในรายที่ให้ทีพีซีจ่ายเงินล่วงหน้าเป็นรายเดือนก่อนว่าให้ปรับเป็นส่งใบเสร็จมาเรียกเก็บเงินหลังจากที่สมาชิกได้เข้าไปใช้บริการ หากคู่ค้ารายได้ไม่ร่วมมือก็ให้ยกเลิกสัญญา ส่วนสิทธิประโยชน์สมาชิกจะปรับในส่วนของสมาชิกเก่าให้เท่ากับสมาชิกใหม่ จากที่ใช้บริการได้ไม่จำกัด ก็เปลี่ยนเป็นจำกัดการใช้บริการ สปา กอล์ฟ และลีมูซีน ตามเงื่อนไขสัญญาใหม่ โดยใช้ช่องว่างในสัญญาข้อสุดท้ายที่ว่าบริษัทสามารถเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขได้

อย่างไรก็ตามในส่วนของพนักงานทีพีซี ยังไม่มีนโยบายปรับลด แต่อาจปรับเปลี่ยนกำลังคนให้เหมาะสม แต่ทั้งนี้หากพนักงานท่านใดต้องการลาออกแบบสมัครใจทางบริษัทก็จะไม่ดึงไว้ แต่ถ้าในอนาคตจำนวนพนักงานยังเกินเนื้องานที่ทำก็อาจต้องเปิดโครงการเออรี่รีไทร์ได้เช่นกัน   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us