ทำไมเราจึงเลือกใช้คำว่า Back to Basic กับผลการโหวตเลือก 50 "ผู้จัดการ" Role Model ประจำปี 2550

เนื่องเพราะจาก 50 รายชื่อที่ถูกโหวตขึ้นมาได้แสดงให้เห็นว่า ในทัศนคติของผู้อ่าน ได้มองถึงผลสัมฤทธิ์ของการทำงานของแต่ละบุคคล ซึ่งต้องผ่านความยากลำบากจากตัวแปรต่างๆ ก่อนจะประสบผลสำเร็จ มาเป็นเกณฑ์ในการวัดถึงความนิยมในความเป็น Role Model ของแต่ละคน

มากกว่าความสำเร็จเพียงแค่ชั่วข้ามคืน เหมือนกับหลายปีก่อน

ต้องยอมรับว่าความผันแปรที่เกิดขึ้นในสังคมไทย ในช่วง 3-4 ปีที่ผ่านมา มีชื่อของบุคคลใหม่ๆ ปรากฏขึ้นเป็นที่รู้จักของสังคมเป็นจำนวนมาก

หลายคนนี้ ร่ำรวยขึ้นมาจากตลาดหุ้น

หลายคนร่ำรวยขึ้นมา เพราะทำธุรกิจที่แอบอิงกับกลุ่มอำนาจ

บางคนร่ำรวยขึ้นมา เพราะจับจังหวะธุรกิจถูกต้อง แต่กลับไม่สามารถยืนยงคงอยู่ได้ เมื่อภาวะเศรษฐกิจเริ่มผันผวน

ขณะที่คนซึ่งสร้างฐานะด้วยความยากลำบาก ต้องใช้เวลาหลายปีกว่าจะขยายอาณาจักรธุรกิจออกมาเป็นปึกแผ่นกว้างขวางจนเป็นที่ยอมรับ ชื่อของคนกลุ่มนี้ถูกลืมเลือนไปชั่วขณะ เพราะความโด่งดังของกลุ่มคนที่ถูกยกตัวอย่างมาข้างต้น

สะท้อนออกมาจากผลโหวตเพื่อคัดเลือก Role Model ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา

แต่สำหรับปีนี้ดูเหมือนทิศทางกลับเป็นตรงกันข้าม

ชื่อของเจริญ สิริวัฒนภักดี ธนินท์ เจียรวนนท์ ชุมพล ณ ลำเลียง ฯลฯ ได้ถูกเลือกเข้ามาอยู่ในทำเนียบ Role Model อีกครั้ง หลายคนขยับอันดับขึ้นมาอยู่ในลำดับต้นๆ จากที่เคยตกลงไปอยู่ในลำดับท้ายๆ

คนเหล่านี้ล้วนใช้เวลานับสิบปี เพื่อพิสูจน์ให้สังคมยอมรับว่าเขาคือผู้ที่ยืนอยู่แถวหน้าของสังคมธุรกิจไทยที่หลายคนมองไว้เป็นแบบอย่าง

แน่นอน เรื่องราวของคนเหล่านี้ นิตยสาร "ผู้จัดการ" ได้เคยนำเสนอมาแล้วหลายครั้ง และบทบาทของคนกลุ่มนี้ในช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมา ก็ยังไม่มีอะไรแปรเปลี่ยน

ท่านผู้อ่านสามารถหาอ่านเรื่องราวของคนเหล่านี้ได้ทาง www.gotomanager.com

แต่ในอีกทางหนึ่งเช่นกัน ผลการโหวตเลือก Role Model ประจำปีนี้ก็มีบุคคลที่น่าสนใจ ปรากฏชื่อขึ้นมาหลายคนด้วยกัน

กองบรรณาธิการนิตยสาร "ผู้จัดการ" ได้ประชุมหารือกันแล้ว ได้ลงมติคัดเลือกบุคคลที่น่าสนใจ เพื่อนำเสนอเป็นเรื่องเด่นประกอบผลการโหวต จำนวน 6 คนด้วยกัน

4 ในจำนวน 6 คนนี้เป็นชื่อที่เพิ่งปรากฏเข้ามาใหม่ในทำเนียบ Role Model ปีนี้ ขณะที่อีก 2 คน แม้จะมีชื่อติดทำเนียบต่อเนื่องมาจากปีก่อน แต่ก็มีการเปลี่ยนแปลงอันดับอย่างมีนัยสำคัญ

แต่ทั้ง 6 คน ก็มีจุดเด่นที่คล้ายคลึงกันคือเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ขึ้นในชีวิตการทำงานของพวกเขาและเธอ ตลอดช่วง 1 ปีที่ผ่านมา

เรื่องราวชีวิตของ Role Model ทั้ง 6 คน จะมีสีสันน่าติดตามเพียงไร ขอเชิญท่านเข้าไปอ่านได้จากรายงานพิเศษที่ทีมงานกองบรรณาธิการ นิตยสาร "ผู้จัดการ" ยินดีนำเสนอ