ชื่อหนังสือ : The Go-Getter
ผู้แต่ง : Peter B. Kyne ร่วมด้วย Alan Axelrod
สำนักพิมพ์ : Times Books
จำนวนหน้า : 79
ราคา : 15.00 ดอลลาร์สหรัฐ
นิทานสอนใจสองเล่มอ่านง่ายได้ประโยชน์
Fish! Sticks ผลงานใหม่จากผู้แต่ง FISH! เป็นหนังสือทำนองนิทานสอนใจให้ข้อคิด
ที่ต้องการช่วยให้ผู้บริหารสามารถรักษาการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นให้ยั่งยืน
หลังจากที่กระแสแห่งการเปลี่ยนแปลงที่คุณได้ริเริ่มขึ้นในองค์กรเริ่มอ่อนแรงลง
Fish! Sticks เล่าเรื่องของผู้บริหารโรงพยาบาลหญิง ที่กำลังพยายามจะรักษากระแสของการเปลี่ยนแปลง
ที่ได้เริ่มต้นขึ้นอย่างประสบความสำเร็จในโรงพยาบาลของเธอ ให้ดำรงคงอยู่ตลอดไป
ระหว่างที่เรื่องดำเนินไปผ่านตัวละครเอกและตัวละครอื่นที่มาช่วยสร้างสีสันให้กับเรื่อง
ผู้อ่านก็ได้เรียนรู้ว่าจะรักษาวัฒนธรรมที่ส่งเสริมนวัตกรรมที่เพิ่งเริ่มปลูกฝังลงในองค์กรไว้ให้ยั่งยืนได้อย่างไร
ก่อนที่มันจะเลือนหายไปเหมือนคลื่นกระทบฝั่ง คุณจะได้รู้ว่า ขั้นต่อไปคุณจะต้องทำอะไรบ้าง
หลังจากการเปลี่ยนแปลงครั้งแรกบรรลุความสำเร็จแล้ว
บทเรียนที่เหนือกาลเวลา
Fish! Sticks สอนวิธีรักษาวิสัยทัศน์ให้คงอยู่ การค้นพบความรักในงาน และการเผชิญหน้ากับความท้าทาย
ผ่านเรื่องราวที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาลและในร้านซูชิ ผู้อ่านได้เรียนรู้ไปพร้อมตัวละครเอกซึ่งเป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาล
ในขณะที่เธอกำลังพยายามจะรักษาการเปลี่ยนแปลงที่ผู้บริหารคนก่อนได้ริเริ่มเอาไว้ให้คงอยู่ตลอดไป
ตัวละครอื่นๆ ยังได้ช่วยให้เธอเข้าใจความสำคัญของความรักในงาน ซึ่งทำให้เธอสามารถรักษาวิสัยทัศน์ขององค์กรเอาไว้ได้
บทเรียนที่หนังสือเล่มสั้นๆ เล่มนี้ให้ไว้เป็นสากลเหนือความจำกัดของเวลา
หนังสือทำนองนิทานเปรียบเทียบสอนใจสำหรับผู้บริหารอีกเล่มคือ The Go-Getter
แม้จะเป็นหนังสือเก่าตั้งแต่ปี 1921 แต่ยังคงคุณค่าเหนือกาลเวลา The Go-Getter
แนะนำวิธีเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต การริเริ่มสิ่งใหม่ๆ และการทำงานให้ดีเยี่ยมเกินความคาดหมาย
หนังสือเล่าถึงชาย 2 คน คนหนึ่งคือ Cappy Ricks ชายชราร่างอ้วนใหญ่ผู้ก่อตั้งบริษัทกับ
Bill Peck ทหารหนุ่มผู้ผ่านศึกสงครามโลกครั้งที่ 1 ซึ่งมาของานทำ Peck ถูกทดสอบความสามารถซึ่งเขาก็สามารถผ่านการทดสอบขั้นต้น
จนได้รับโอกาสทดสอบความสามารถที่ต้องใช้ความรู้ประสบการณ์ที่สูงขึ้น ด้วยบทเรียนที่เขาได้รับมาจากสนาม
Peck สามารถเอาชนะอุปสรรคอันหนักหนาสาหัสทั้งหลายได้ ด้วยความอุตสาหะวิริยะ
ความมุ่งมั่น ความรักในงาน และความรับผิดชอบในระดับสูง Peck คือตัวอย่างของพนักงานที่สามารถสร้างผลงานได้เหนือความคาดหวัง
และถีบตัวขึ้นไปยืนอยู่ในแถวของผู้นำได้เพราะความไม่ยอมท้อถอย
Alan Axelrod ผู้แต่งซึ่งเป็นนักประวัติศาสตร์ ได้นำเรื่องราวของชายต่างวัยทั้งสอง
มาทำให้เข้ายุคเข้าสมัยมากยิ่งขึ้น ด้วยการเพิ่มเติมประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานและความเป็นผู้นำในยุคนี้ลงไป
หนังสือเริ่มต้นด้วยเรื่องของชายทั้งสอง ซึ่งพนักงานจะได้เรียนรู้ว่า จะทำงานให้ดีที่สุดในขณะที่คนอื่นเคยล้มเหลวไปแล้วได้อย่างไร
ส่วนผู้นำก็จะได้ทำความเข้าใจกลยุทธ์ต่างๆ ที่สามารถจะช่วยพนักงานมีความรักในงานตลอดไป
หนังสือทั้ง 2 เล่มได้ให้คำแนะนำที่มีค่าเหนือกาลเวลาเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมาย
การเรียนรู้จากประสบการณ์การถามคำถามที่ควรถาม และการทำงานยากๆ ให้สำเร็จลุล่วง
ด้วยความพยายามที่ไม่ท้อถอย นอกจากนี้ทั้ง 2 เล่มยังช่วยให้พนักงานเกิดแรงบันดาลใจที่จะใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ในตัวเอง
เอาชนะอุปสรรคที่ขัดขวางการประสบความสำเร็จทั้งในองค์กรและส่วนตัว
