ไทยประกันชีวิตประกาศความสำเร็จ ผลประกอบการช่วง 5 เดือนแรกเติบโต 55% กวาดเบี้ยรับรวมกว่า 10,000 ล้านบาท ครึ่งปีหลังเตรียมคลอด Universal life เน้นออมทรัพย์ระยะสั้น สานต่อนโยบายสร้างคน สร้างงาน พร้อมจัดงานเชิดชูเกียรติฝ่ายขาย "วันแห่งเกียรติยศ ประจำปี 2550" อย่างยิ่งใหญ่ ชูแนวคิดมุ่งปลูกฝังจริยธรรมตัวแทน

นายอภิรักษ์ ไทพัฒนกุล กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด เปิดเผยถึงผลประกอบการช่วงเดือนมกราคม - พฤษภาคม 2550 ว่า บริษัทฯ มีเบี้ยประกันรับที่เป็นธุรกิจใหม่ 2,866 ล้านบาท คิดเป็นอัตราการเติบโต 55% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน เบี้ยประกันรับปีต่อไป 7,813 ล้านบาท อัตราการเติบโต 5% และเบี้ยประกันรับรวม 10,680 ล้านบาท อัตราการเติบโต 15.33%

สำหรับในช่วงครึ่งปีหลัง บริษัทฯ ได้เตรียมออกกรมธรรม์ใหม่เพื่อเพิ่มโอกาสทางการตลาด ประกอบด้วย กรมธรรม์ตลอดชีพ ชำระเบี้ยระยะสั้น ตั้งแต่ 5 ปี 10 ปี 15 ปี และ 20 ปี เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการความคุ้มครองระยะยาว โดยสามารถปลดภาระการชำระเบี้ยประกันได้อย่างรวดเร็ว และมีอัตราเบี้ยประกันที่สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน

กรมธรรม์ชำระเบี้ยรายเดือน เป็นแบบประกันที่ให้ความคุ้มครองในลักษณะเป็นแพ็กเกจ ทั้งคุ้มครองการเสียชีวิต คุ้มครองกรณีเกิดอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาลรายวัน ควบคู่กับการออมทรัพย์ โดยมีอัตราเบี้ยประกันที่สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน และกรมธรรม์ Universal Life เป็นแบบประกันออมทรัพย์ระยะสั้นที่ให้ผลตอบแทนปรับตามสถานการณ์การลงทุน เพื่อรองรับกลุ่มเป้าหมายระดับบน

นายไชย ไชยวรรณ กรรมการผู้จัดการใหญ่ กล่าวถึงนโยบายด้านการตลาดในช่วงครึ่งปีหลังว่า บริษัทฯ ยังคงให้ความสำคัญต่อการสร้างบุคลากร ผ่านแผนปฏิบัติการ "ภารกิจส่งความสุข รวยทั่วไทย" (Happy & Rich Mission) เพื่อสร้างโอกาสในการเพิ่มบุคลากรฝ่ายขายใหม่ให้แก่บริษัทฯ รวมถึงสร้างทัศนคติและภาพลักษณ์ที่ดีต่ออาชีพตัวแทนประกันชีวิต

โครงการดังกล่าวเป็นนโยบายด้านการตลาดเชิงรุกในการสร้างบุคลากรฝ่ายขายใหม่ และเปิดโอกาสพร้อมกระตุ้นให้ฝ่ายขายเดิมสามารถสร้างทีมงานได้ โดยการใช้สื่อโฆษณาควบคู่กับการจัดกิจกรรมการตลาดในพื้นที่ เพื่อสร้างการรับรู้และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเน้นพื้นที่ในเขตภูมิภาคเป็นหลัก โดยนำโครงการ "หน่วยใหม่ลุ้นล้าน" และโครงการ "วันสดใสกับไทยประกันชีวิต" เป็นเครื่องมือในการชักชวนและสร้างความรู้แก่กลุ่มเป้าหมาย

โดยบริษัทฯ กำหนดจัดกิจกรรมส่งความสุข รวยทั่วไทยกระจายทั่วประเทศ 13 จุด ประกอบด้วย เชียงราย นครสวรรค์ พิษณุโลก แพร่ อุบลราชธานี สุรินทร์ นครราชสีมา มหาสารคาม ขอนแก่น อุดรธานี นครปฐม ระยอง และสุราษฎร์ธานี

"โครงการวันสดใสกับไทยประกันชีวิตเป็นโครงการรีครูทที่มุ่งเน้นการให้ความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับธุรกิจประกันชีวิต รวมถึงสร้างทัศนคติที่ดีต่ออาชีพตัวแทนประกันชีวิต โดยการจัดกิจกรรม รวมถึงเชิญตัวแทนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพมาเป็นวิทยากรถ่ายทอดประสบการณ์ และเคล็ดลับสู่ความสำเร็จ ส่วนโครงการหน่วยใหม่ลุ้นล้าน เป็นโปรโมชั่นพิเศษสำหรับฝ่ายขายที่ขึ้นหน่วยใหม่หรือหน่วยต้นสังกัดที่แยก ที่สามารถผลิตเบี้ยประกันรับปีแรกทุกๆ 10,000 บาท ลุ้นรับทองคำมูลค่ารวมกว่า 2 ล้านบาท" นายไชยกล่าว

นอกจากนโยบายด้านการสร้างบุคลากรฝ่ายขายใหม่แล้ว บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรฝ่ายขายที่มีอยู่ โดยได้จัดงานวันแห่งเกียรติยศ ประจำปี 2550 ขึ้น เพื่อประกาศเกียรติคุณและเชิดชูบุคลากรฝ่ายขายที่ประสบความสำเร็จ ทั้งในด้านประสิทธิภาพการทำงาน โดยประเมินผลงานในรอบปี 2549 ที่ผ่านมา และการดำรงตนอยู่บนจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ เปี่ยมด้วยคุณธรรม จริยธรรม อันเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยผลักดันให้ธุรกิจประกันชีวิตเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งในปีนี้มีบุคลากรฝ่ายขายที่ได้รับรางวัลทั้งสิ้น 740 คน ภายในงานได้เชิญวิทยากรที่มีชื่อเสียง นายวิกรม กรมดิษฐ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อมตะ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)AMATA มาบรรยายพิเศษภายใต้หัวข้อ บทชีวิต ลิขิตเอง เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์และเคล็ดลับสู่ความสำเร็จ รวมถึงการมุ่งเสริมสร้างจริยธรรมและจรรยาบรรณแก่ฝ่ายขายผ่านการแสดงละครเวที นิราศเกียรติยะพยุหนาวา โดยเนื้อเรื่องบอกเล่าถึงการประสบความสำเร็จในชีวิตนอกเหนือจากการเป็นคนเก่งแล้ว ยังต้องเป็นคนดีมีคุณธรรมและจริยธรรมควบคู่กันไปด้วย

"การพัฒนาคุณภาพของบุคลากรฝ่ายขาย ไทยประกันชีวิตไม่เพียงมุ่งเน้นการสร้างผลงานหรือผลิตเบี้ยประกันรับเพียงอย่างเดียว หากแต่มุ่งเสริมสร้างจรรยาบรรณ ความซื่อสัตย์สุจริต อันจะเอื้อประโยชน์ต่อผู้เอาประกันโดยตรง และช่วยยกระดับธุรกิจประกันชีวิตให้เป็นที่ยอมรับของประชาชนเพิ่มมากขึ้น" นายไชยกล่าว