Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page


ตีพิมพ์ใน นิตยสารผู้จัดการ
ฉบับ มิถุนายน 2550








 
นิตยสารผู้จัดการ มิถุนายน 2550
ใครจะเป็น Role Model 2550             
 





คำถามดังกล่าวเป็นสิ่งที่เราอยากจะถามท่านผู้อ่านที่ได้ร่วมกิจกรรมกับเรามาตลอด 7 ปีที่ผ่านมา ในการโหวตเพื่อเฟ้นหาบุคคลที่มีความโดดเด่น มีผลงานทางด้านการบริหารการจัดการที่สามารถจับต้องได้ และได้กลายเป็นต้นแบบทางความคิด และการกระทำให้กับบุคคลทั่วไปที่ต้องการประสบความสำเร็จ

ตลอด 7 ปีที่ผ่านมา มีบุคคลหลากหลายที่มีชื่อขึ้นมาติดทำเนียบ Role Model หลายคนที่ชื่อของเขาติดทำเนียบดังกล่าวต่อเนื่องตลอด 7 ปี ขณะที่หลายคนมีชื่อติดขึ้นมาเพียงไม่กี่ปีที่บทบาทของเขาปรากฏออกมาทางสื่อ และหลายคนที่มีชื่อขึ้นมาในปีใดปีหนึ่ง และหายไปในอีก 2-3 ปี และก็กลับมามีชื่ออยู่ในทำเนียบใหม่อีกครั้ง

มีเสียงสะท้อนออกมาว่าชื่อที่อยู่ในทำเนียบ Role Model 50 คนในแต่ละปี มักจะซ้ำๆ ซึ่งจากการวิเคราะห์ของกองบรรณาธิการ มีเหตุผลสำคัญอยู่ 2 ประการ

ประการแรก บุคคลที่มีบทบาทโดดเด่นจริงๆ ในประเทศไทย จนได้รับการยอมรับให้เป็น Role Model ของคนจำนวนมากนั้น อาจมีอยู่เพียงไม่กี่คน ดังนั้นเมื่อมีการโหวตคัดเลือกกันแต่ละครั้งคนกลุ่มนี้ก็จะมีชื่อติดเข้ามาอยู่ตลอด

ประการที่ 2 เนื่องจากตลอด 7 ปีที่ผ่านมา กองบรรณาธิการได้มีการสุ่มรายชื่อบุคคลประมาณ 100 คน เพื่อนำมาเป็นแนวทางให้กับผู้อ่านในการคัดเลือก ซึ่งในรายชื่อบุคคลทั้ง 100 กว่าคนนั้น เป็นการคัดกรองเบื้องต้นจากกองบรรณาธิการที่อาศัยความเคลื่อนไหว และบทบาทของแต่ละคนที่ปรากฏออกมาทางสื่อเป็นเกณฑ์ในการสรรหา

ซึ่งในประเด็นนี้มีบางท่านสะท้อนออกมาว่า เป็นการตีกรอบให้การคัดเลือกนั้นแคบลงไป เพราะผู้อ่านจำนวนมากมักจะคัดเลือกจากกลุ่มรายชื่อที่กองบรรณาธิการเสนอขึ้นมาเป็นแนวทางเท่านั้น

เพื่อตัดตัวแปรดังกล่าว และเปิดโอกาสในการคัดเลือกให้กว้างขึ้น ปีนี้เราจึงจะไม่นำรายชื่อมาเสนอเป็นแนวทาง เพื่อให้ผู้อ่านสามารถเสนอชื่อบุคคลที่เห็นว่าน่าจะเป็นต้นแบบให้กับคนอื่นๆ ในฐานะ Role Model ได้อย่างอิสระ

คนบางคนที่อาจจะมีบทบาทโดดเด่นในบางองค์กร แต่เขามักใม่ชอบปรากฏตัวออกมาเป็นข่าว จะได้มีโอกาสเปิดตัวตนออกมาสู่สาธารณะเพื่อให้คนอื่นๆ ได้รู้จักในฐานะที่เป็น Role Model ที่มีคนเลือก

เราเชื่อว่ารูปแบบการคัดเลือกเช่นนี้จะทำให้ผลการโหวตเลือก Role Model ในปีนี้ มีคุณภาพน่าเชื่อถือมากยิ่งขึ้น

และเช่นเคย สำหรับคนที่เข้าร่วมกิจกรรมคัดเลือก Role Model ปีนี้ เราก็มีของสมนาคุณให้เช่นเดิม โดยการให้สิทธิ์ในการเป็นสมาชิกนิตยสาร "ผู้จัดการ" ฟรี 3 เดือน

ใครที่ยังไม่เคยเป็นสมาชิก ก็จะได้รับสิทธิดังกล่าวโดยทันทีที่เราสรุปข้อมูลเสร็จ

ส่วนใครที่เป็นสมาชิกอยู่แล้ว ก็จะได้รับสิทธิในการต่ออายุสมาชิกออกไปอีก 3 เดือน

เชิญนะครับ เชิญมาร่วมกันสรรหาบุคคลที่น่าจะเป็นต้นแบบให้กับสังคมไทยในยุคที่บรรยากาศทั่วไปยังคงมีแต่ความอึมครึม

บรรณาธิการ   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us