|
Today's News
Cover Story
New & Trend
Indochina Vision
GMS in Law
Mekhong Stream
Special Report
World Monitor
on globalization
Beyond Green
Eco Life
Think Urban
Green Mirror
Green Mind
Green Side
Green Enterprise
Entrepreneurship
SMEs
An Oak by the window
IT
Marketing Click
Money
Entrepreneur
C-through CG
Environment
Investment
Marketing
Corporate Innovation
Strategising Development
Trading Edge
iTech 360°
AEC Focus
Manager Leisure
Life
Order by Jude
The Last page
ตีพิมพ์ใน นิตยสารผู้จัดการ ฉบับ มิถุนายน 2550
|
 |
คำถามดังกล่าวเป็นสิ่งที่เราอยากจะถามท่านผู้อ่านที่ได้ร่วมกิจกรรมกับเรามาตลอด 7 ปีที่ผ่านมา ในการโหวตเพื่อเฟ้นหาบุคคลที่มีความโดดเด่น มีผลงานทางด้านการบริหารการจัดการที่สามารถจับต้องได้ และได้กลายเป็นต้นแบบทางความคิด และการกระทำให้กับบุคคลทั่วไปที่ต้องการประสบความสำเร็จ
ตลอด 7 ปีที่ผ่านมา มีบุคคลหลากหลายที่มีชื่อขึ้นมาติดทำเนียบ Role Model หลายคนที่ชื่อของเขาติดทำเนียบดังกล่าวต่อเนื่องตลอด 7 ปี ขณะที่หลายคนมีชื่อติดขึ้นมาเพียงไม่กี่ปีที่บทบาทของเขาปรากฏออกมาทางสื่อ และหลายคนที่มีชื่อขึ้นมาในปีใดปีหนึ่ง และหายไปในอีก 2-3 ปี และก็กลับมามีชื่ออยู่ในทำเนียบใหม่อีกครั้ง
มีเสียงสะท้อนออกมาว่าชื่อที่อยู่ในทำเนียบ Role Model 50 คนในแต่ละปี มักจะซ้ำๆ ซึ่งจากการวิเคราะห์ของกองบรรณาธิการ มีเหตุผลสำคัญอยู่ 2 ประการ
ประการแรก บุคคลที่มีบทบาทโดดเด่นจริงๆ ในประเทศไทย จนได้รับการยอมรับให้เป็น Role Model ของคนจำนวนมากนั้น อาจมีอยู่เพียงไม่กี่คน ดังนั้นเมื่อมีการโหวตคัดเลือกกันแต่ละครั้งคนกลุ่มนี้ก็จะมีชื่อติดเข้ามาอยู่ตลอด
ประการที่ 2 เนื่องจากตลอด 7 ปีที่ผ่านมา กองบรรณาธิการได้มีการสุ่มรายชื่อบุคคลประมาณ 100 คน เพื่อนำมาเป็นแนวทางให้กับผู้อ่านในการคัดเลือก ซึ่งในรายชื่อบุคคลทั้ง 100 กว่าคนนั้น เป็นการคัดกรองเบื้องต้นจากกองบรรณาธิการที่อาศัยความเคลื่อนไหว และบทบาทของแต่ละคนที่ปรากฏออกมาทางสื่อเป็นเกณฑ์ในการสรรหา
ซึ่งในประเด็นนี้มีบางท่านสะท้อนออกมาว่า เป็นการตีกรอบให้การคัดเลือกนั้นแคบลงไป เพราะผู้อ่านจำนวนมากมักจะคัดเลือกจากกลุ่มรายชื่อที่กองบรรณาธิการเสนอขึ้นมาเป็นแนวทางเท่านั้น
เพื่อตัดตัวแปรดังกล่าว และเปิดโอกาสในการคัดเลือกให้กว้างขึ้น ปีนี้เราจึงจะไม่นำรายชื่อมาเสนอเป็นแนวทาง เพื่อให้ผู้อ่านสามารถเสนอชื่อบุคคลที่เห็นว่าน่าจะเป็นต้นแบบให้กับคนอื่นๆ ในฐานะ Role Model ได้อย่างอิสระ
คนบางคนที่อาจจะมีบทบาทโดดเด่นในบางองค์กร แต่เขามักใม่ชอบปรากฏตัวออกมาเป็นข่าว จะได้มีโอกาสเปิดตัวตนออกมาสู่สาธารณะเพื่อให้คนอื่นๆ ได้รู้จักในฐานะที่เป็น Role Model ที่มีคนเลือก
เราเชื่อว่ารูปแบบการคัดเลือกเช่นนี้จะทำให้ผลการโหวตเลือก Role Model ในปีนี้ มีคุณภาพน่าเชื่อถือมากยิ่งขึ้น
และเช่นเคย สำหรับคนที่เข้าร่วมกิจกรรมคัดเลือก Role Model ปีนี้ เราก็มีของสมนาคุณให้เช่นเดิม โดยการให้สิทธิ์ในการเป็นสมาชิกนิตยสาร "ผู้จัดการ" ฟรี 3 เดือน
ใครที่ยังไม่เคยเป็นสมาชิก ก็จะได้รับสิทธิดังกล่าวโดยทันทีที่เราสรุปข้อมูลเสร็จ
ส่วนใครที่เป็นสมาชิกอยู่แล้ว ก็จะได้รับสิทธิในการต่ออายุสมาชิกออกไปอีก 3 เดือน
เชิญนะครับ เชิญมาร่วมกันสรรหาบุคคลที่น่าจะเป็นต้นแบบให้กับสังคมไทยในยุคที่บรรยากาศทั่วไปยังคงมีแต่ความอึมครึม
บรรณาธิการ
|
|
 |
|
|