8 สาว e-Girls ที่ได้ใช้เวลาเริ่มต้นเรียนรู้ชีวิตการทำงานภายในธนาคารกสิกรไทย ธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่อันดับ 2 มาได้จนเกือบจะครบ 2 ปี ก็จวนเจียนเต็มทีที่จะต้องลาจากองค์กรแห่งนี้ เพื่อเปิดทางให้สาวงามรุ่นที่ 4 ก้าวเข้าสู่เวทีประกวด คัดเลือกสาว "สวย สามารถ ปราดเปรียว" อันเป็นคอนเซ็ปต์ในโครงการคัดเลือก KGroup e-Girls The 4th Generation ให้ได้เข้ามามีชีวิตเริ่มต้นในการทำงานร่วมกับองค์กรนี้

โดยในปี 2550 นี้ ว่าที่สาวเก่งรุ่นที่ 4 ทั้ง 8 คนที่ผ่านการคัดเลือกเข้ามานั้น ไม่เพียงแต่จะได้เงินรางวัลจากการแข่งขันที่เพิ่มมากขึ้นเท่านั้น แต่ดาราณีย์ ตันชัยวงศ์ ซึ่งเป็นผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการธนาคารกสิกรไทย และผู้ปลุกปั้นโครงการมาตั้งแต่ e-Girls รุ่นแรก ได้บอกว่า KGroup e-Girls รุ่นที่ 4 ยังจะต้องทำงานหนักเพิ่มขึ้นอีก 5 เท่า

เหตุผลที่จะต้องทำงานหนักเพิ่มขึ้นขนาดนี้นั้น เป็นผลมาจาก ความสำเร็จในการผนึกพลังทางธุรกิจที่เกิดขึ้นได้ภายในกลุ่ม KGroup ขอบเขตพื้นที่การทำงานของ e-Girl จึงจำเป็นต้องขยายจาก KBank ไปสู่การทำงานให้แก่ธุรกิจในเครือธนาคารกสิกรไทยที่เหลือทั้ง 5 แห่งด้วย

สำหรับแนวทางการประกวดในปีนี้ ยังต้องการให้สามารถสะท้อนภาพลักษณ์ในการสร้างสรรค์สิ่งแปลกใหม่ของเครือธนาคารกสิกรไทยที่เกิดขึ้นได้อย่างโดดเด่นชัดเจน

ด้านรางวัลของ KGroup e-Girls ประกอบไปด้วยเงินรางวัล 1,500,000 บาท ขณะเดียวกันทางด้านบริษัทเมืองไทยประกันชีวิตก็ยัง จะให้กรมธรรม์ประกันอุบัติเหตุ ซึ่งมีวงเงินคุ้มครอง 1,000,000 บาทเพิ่มเติมให้อีกด้วย โดยสาวจำนวน 8 คนที่ได้ผ่านการคัดเลือกแล้วว่า สวย สามารถ และปราดเปรียวนั้น จะได้เข้าร่วมงานกับธนาคารกสิกรไทย และบริษัทในเครือเป็นเวลาอีก 2 ปี