งานฉลองการได้รับรางวัล Deming Application Prize ของปูนซิเมนต์ไทย ซึ่งจัดขึ้นในกลางเดือนธันวาคม ดูเหมือนจะเป็นงานเลี้ยงสังสรรค์ให้กับพนักงาน ที่จัดอย่างยิ่งใหญ่ และรื่นเริงที่สุดในรอบ 5 ปี นับตั้งแต่ปูนซิเมนต์ไทย ต้องถูกดึงเข้ามา สู่ห้วงแห่งวิกฤติการเงินเช่นเดียวกับองค์กรอื่นๆ ในประเทศไทย เมื่อหลายปีก่อน

ชุมพล ณ ลำเลียง กรรมการผู้จัดการใหญ่ ลงทุนใช้ลานสนามหญ้า หน้าอาคารสำนักงาน เป็นสถานที่จัดงาน มีการเชิญ แขก ซึ่งประกอบด้วยนักลงทุน เจ้าหนี้ ตัวแทนจำหน่าย และ ผู้บริหารบริษัทในเครือรวมไม่ต่ำกว่า 600 คน ไม่นับรวมพนักงาน กว่า 2,000 คน ที่อยู่ในส่วนกลาง ที่ถูกเชิญให้มาร่วมงานด้วย

แม้ภาพภายนอกเหมือนเป็นการเลี้ยงแบบเปิด แต่ลักษณะ งานจัดแบบเป็นงานภายใน ที่เน้นเนื้อหาในเรื่องของความสนุก สนานรื่นเริงเป็นหลัก

การแสดงบนเวทีที่เชิญวงดนตรีลายไทย เป็นผู้บรรเลงเพลง สลับการดำเนินรายการของวิลลี่ แมคอินทอช ซึ่งเป็นพิธีกร

มีการเชิญร้านอาหารดังๆ อย่างเช่นกระเพาะปลาวิเศษไก่ย่าง ส้มตำเมโทร หอยทอดสวนหลวง หมูสะเต๊ะเจริญพร ฯลฯ มาออกร้าน รวมกับการจัดเตรียมอาหารและบริการของโรงแรมเชอราตันแกรนด์ สุขุมวิท

ทั้งผู้บริหาร และอดีตผู้บริหาร อาทิ จิรายุ อิศราง กูร ณ อยุธยา ยศ เอื้อชูเกียรติ ประมนต์ สุธีวงศ์ เกาะกลุ่มอยู่กับผู้บริหารปัจจุบัน อย่างชุมพล และสบสันต์ เกตุสุวรรณ ด้วยใบหน้าที่ยิ้มแย้มสดใส และแดง กร่ำเล็กน้อยด้วยฤทธิ์ไวน์

พลุและดอกไม้ไฟนับร้อยลูก ถูกจุดขึ้นเพื่อฉลอง รางวัล ทันทีที่พิธีกรประกาศถึงวัตถุประสงค์ของการจัดงานครั้งนี้

ชุมพล ณ ลำเลียง จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับรางวัลชิ้นนี้ เพราะนอกจากจะเป็นโรงงานปูนซีเมนต์ แห่งแรกในโลกที่ได้รับรางวัลนี้แล้ว ยังเป็นการการันตีให้เห็นถึงผลสำเร็จของความพยายามปรับตัวเพื่อรับกับวิกฤติที่เกิดขึ้นของปูนซิเมนต์ไทย และสามารถสร้าง ความแข็งแกร่งให้กับองค์กร จนพร้อมที่จะเผชิญการแข่งขันในธุรกิจยุคใหม่ ที่ตัวผู้เล่นมิได้ถูกจำกัดอยู่เพียงคู่แข่งในประเทศไทย แต่หมายถึงองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ทั่วโลก

ขั้นตอนและกระบวนการของการปรับตัวของปูนซิเมนต์ไทย ตลอดจนเบื้องหลัง และความหมายของการได้รับรางวัล Deming Application Prize "ผู้จัดการ" จะนำเสนออย่างละเอียดเป็นลำดับต่อไป ในอีกไม่นานนี้