ชื่อของกานต์ ตระกูลฮุน เข้ามาอยู่ในตาราง 50 "ผู้จัดการ" ตั้งแต่เมื่อ 7 ปีก่อน เมื่อครั้งที่เริ่มมีโครงการนี้เป็นครั้งแรกในปี 2543

ขณะนั้นเขายังเป็นเพียงกรรมการผู้จัดการ บริษัท เซรามิคซิเมนต์ไทย ยังไม่ได้เข้ามาอยู่ในคณะเจ้าหน้าที่บริหารของเครือ

เป็นการเข้ามาอยู่ในตาราง 50 "ผู้จัดการ" ในฐานะนักบริหารรุ่นใหม่ของเครือซิเมนต์ไทย ที่น่าจับตามองเป็นอย่างยิ่ง

ซึ่งการจับตามองเขาในวันนั้น เมื่อมาถึงในวันนี้ก็ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นการคาดเดาที่ไม่ผิด!!!

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมที่ผ่านมา กานต์ ตระกูลฮุน ก็ได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการ บริษัทปูนซิเมนต์ไทย ให้ขึ้นมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ แทน ชุมพล ณ ลำเลียง

การขึ้นตำแหน่งสูงสุดของเครือครั้งนี้ถือว่าวิกฤติครั้งใหญ่ที่เครือซิเมนต์ไทยเคยต้องเผชิญ ตั้งแต่ปี 2540 ในยุคของชุมพลกำลังผ่านพ้นไป และหลังจากนี้เขาจะได้โอกาสพิสูจน์ฝีมืออย่างเต็มที่

ตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ เครือซิเมนต์ไทย เป็นที่จับตามองของคนภายนอกมาตลอดทั้งในแง่การบริหารงาน การช่วยเหลือสังคม และการตอบแทนผู้ถือหุ้น ซึ่งในวาระของเขา เครือซิเมนต์ไทยมีมติจ่ายเงินปันผลในอัตราหุ้นละ 15 บาท (และคาดว่าจะจ่ายในอัตรานี้ไปอีกหลายปี) เนื่องจากปี 2548 มียอดขายรวม 218,265 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 13 มีกำไรจาก การดำเนินงาน 30,713 ล้านบาท แม้ว่าการสร้างกำไรส่วนนี้อยู่ในยุคที่มาจากกรรมการผู้จัดการ ใหญ่คนก่อน แต่เขาก็มีส่วนไม่น้อยเช่นกัน

นโยบายการดำเนินงานของเครือซิเมนต์ไทยในยุคของกานต์จะให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและวิจัยพัฒนามากขึ้น เพื่อพัฒนาศักยภาพสร้างคุณค่าสินค้า ลดต้นทุน และให้บริการแก่ลูกค้าให้มากขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงการแข่งขันด้านราคา บริการใหม่ๆ และสินค้าที่มีมูลค่าเพิ่มจะเป็นกลยุทธ์สำคัญในการเติบโตของบริษัท

ความหมายของเขาก็คือ ภาพองค์กรที่ดูเคร่งขรึมกำลังจะกลายเป็นหนุ่มไฮเทค

จากนี้ไปชื่อของเขาก็จะเป็นที่รู้กันมากขึ้น เพราะเงาที่ยิ่งใหญ่ของชุมพล ณ ลำเลียง กำลังค่อยๆ จางหายไป