Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page








 
ผู้จัดการรายสัปดาห์22 พฤษภาคม 2549
แฟซ่ารีแบรนด์ยกแผงดันอิมเมจชูสูตรเพื่อผมทำสีโฟกัสสาวรุ่นใหม่             
 


   
www resources

Kao Corporation (Japan)

   
search resources

คาโอ คอมเมอร์เชียล (ประเทศไทย), บจก.
Marketing
Personal cares




แฟซ่า แต่งตัวใหม่ในรอบ 4 ปี ตั้งแต่โลโก้ แพคเกจ และสูตรใหม่ ภายใต้นวัตกรรม "เนเจอร์ พลัส" ตอกย้ำผู้นำสูตรธรรมชาติ ด้วยงบอัดฉีด 300 ล้านบาท พร้อมชู "เนเจอร์ บราวน์ - เพอร์เฟคแคร์" 2 สูตรหัวหอกลบภาพแบรนด์เฉิ่ม โยกเจาะกลุ่มสาวคนทำงานในสังคมเมืองแทนกลุ่มครอบครัว หวังผลักดันส่วนแบ่งตลาดสู่ตัวเลข 10% ขึ้นที่ 4 แทนรีจอยส์ได้ในสิ้นปี

การรีลอนช์ของแฟซ่าในครั้งนี้ นับเป็นครั้งที่3 ที่เป็นการเปิดตัวแชมพูสูตรใหม่ ซึ่งครั้งนี้แฟซ่าทุ่มงบการตลาดสูงถึง 300 ล้านบาทมากกว่าการรีแบรนด์ดิ้งในครั้งก่อนๆ หรือมากกว่างบการตลาดปี 2548 ประมาณ 1.5 เท่า เนื่องจากเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของแฟซ่าที่ไม่ใช่แค่การปรับโลโก้ บรรจุภัณฑ์ หรือสูตรใหม่เหมือนที่ผ่านมา แต่ครั้งนี้รวมถึงการปรับเพื่อยกอิมเมจของแบรนด์แฟซ่าให้หลุดจากภาพการเป็นแชมพูต่างจังหวัดมาเป็นแชมพูที่พรีเมียมขึ้น เพื่อเข้าหากลุ่มเป้าหมายผู้หญิงคนทำงานรุ่นใหม่ในสังคมเมือง แทนกลุ่มครอบครัวที่เคยเป็นเป้าหมายหลัก ในคอนเซปต์ของแบรนด์ที่มีจุดขายในเรื่องของValue for Money ซึ่งแฟซ่าเป็น Brand แรกที่เข้ามาปักธงในเรื่องดังกล่าวมานานกว่า 2-3 ปีแล้ว โดยที่ผ่านมามีการนำครอบครัวของยุรนันท์ ภมรมนตรี และครอบครัวของอ่ำ-อัมรินทร์ นิติพนมาเป็นพรีเซ็นเตอร์

สำหรับ การรีแบรนด์ดิ้งครั้งล่าสุดนี้ แฟซ่าทำการเปิดตัวสูตรใหม่ทั้งหมด 7 สูตร จากของเดิมที่มีอยู่รวม 10 สูตร ประกอบด้วย สูตรน้ำตาลธรรมชาติ , สูตรเพอร์เฟคแคร์ , สูตรบำรุงนุ่มลื่น , สูตรผมลื่นไม่พันกัน , สูตรอ่อนโยนพิเศษ , สูตรหนังศีรษะสดชื่น และ สูตรดำธรรมชาติ โดยทุกสูตรยังคงตอกย้ำการเป็นแชมพูจากธรรมชาติเช่นเดิม ซึ่งเป็นจุดแข็งที่แฟซ่าตอกย้ำมาตลอด โดยครั้งนี้แฟซ่าเลือก2 สูตร คือ เนเจอร์ บราวน์ และ เพอร์เฟคแคร์ มาเป็นหัวหอกในการรุกตลาดครั้งนี้

"จากการสำรวจพบว่าแฟซ่าเป็นแบรนด์ที่มีความเก่าแก่ และมีความแข็งแกร่งด้านสารสกัดจากธรรมชาติ หลังจากเมื่อปี 2545 บริษัทได้รีแบรนด์โดยเน้นสารสกัดจากธรรมชาติ ทำให้การรีแบรนด์ในครั้งนี้บริษัทตอกย้ำในเรื่องสารสกัดจากธรรมชาติ 100% เสริมสร้างเส้นผมและบำรุงหนังศีรษะภายในสู่ภายนอก ดังนั้นการสื่อสารจึงเน้นความเป็นธรรมชาติมากขึ้น เพื่อให้สอดรับกระแสสุขภาพที่กำลังมาแรง" เป็นคำกล่าวของ ยูจิ ชิมิซึ รองประธานฝ่ายการตลาด บริษัท คาโอ คอมเมอร์เชียล (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายแชมพู-ครีมนวดผมแฟซ่า

ความน่าสนใจ ของการรุกตลาดครั้งนี้อยู่ตรงที่ "เนอเจอร์ บราวน์" สูตรสำหรับผู้หญิงที่ชอบทำสีผมโดยเฉพาะสีน้ำตาล นับเป็นครั้งแรกที่แฟซ่าหันมารุกตลาด ในเซกเมนต์ซาลอน แชมพูอย่างจริงจัง จากเดิมที่มีเพียงสูตรเพื่อผมดำที่มีสารสกัดจากดอกอัญชันเท่านั้น โดยหวังว่าจะเป็นจุดขายใหม่ที่สามารถปรับภาพลักษณ์แบรนด์ให้มีความทันสมัยและเข้าถึงผู้หญิงคนทำงาน ที่มีไลฟ์สไตล์ในสังคมเมืองได้ดีขึ้น เนื่องจากเป็นเซกเมนต์ที่มีผู้เล่นไม่กี่ราย เช่น โดฟ อีกทั้งพฤติกรรมผู้บริโภคในปัจจุบันนิยมทำสีผมมากขึ้น และที่สำคัญการเจาะจงเพื่อผมสีน้ำตาลก็ยังไม่มีแบรนด์ใดเคยกล่าวถึง ทั้งที่ผู้หญิงส่วนใหญ่ที่ทำสีผม มักนิยมทำสีที่น้ำตาลเพราะดูใกล้เคียงกับสีผมธรรมชาติมากสุด จึงเป็นไปได้ว่า นี่คือจุดขายใหม่ที่อาจเป็นทีเด็ดทำให้แฟซ่ากลับมาประสบความสำเร็จได้อีกครั้ง หลังจากเสียแชมป์ให้กับซันซิลไปเมื่อประมาณ 10 - 15 ปีก่อน โดยแฟซ่าเคยมีส่วนแบ่งตลาดสูงสุดถึง 30 - 40%

จากผลการวิจัยของบริษัทยูนิลีเวอร์ เมื่อครั้งเปิดตัว "โดฟ มอยเจอร์เธอราพี" สูตรสำหรับผู้ที่ชอบทำสีผม ดัดผม ยืดผมเมื่อปีที่ผ่านมาพบว่า ปี 2545 ผู้หญิงในแถบเอเชียมีความนิยมทำสีผมมากกว่า 35% รวมทั้งมีพฤติกรรมการเปลี่ยนสีผมใหม่เฉลี่ยทุกๆ 6 เดือน และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยปี 2547 การเปลี่ยนสีผมมีความถี่เพิ่มเป็น 2-3 เดือน ต่อ 1 ครั้ง ส่งผลให้ผลิตภัณฑ์บำรุงเส้นผมมีโอกาสเติบโตขึ้นด้วย เนื่องจากหญิงสาวที่ทำกิจกรรมกับเส้นผมไม่ว่าจะการดัด การย้อม หรือแม้แต่การเป่าผม มีความต้องการให้เส้นผมมีสุขภาพที่ดีควบคู่ไปด้วย

ทว่า ซาลอนแชมพู หรือแชมพูเพื่อคนทำสีผมอาจไม่ใช่เซกเมนต์ที่โดรยด้วยกลีบกุหลาบ เพราะที่ผ่านมาก็มีหลายค่าย หลายแบรนด์โดดเข้ามาเล่นในเซกเมนต์นี้ แต่ก็ต้องสะดุดขาตัวเอง บางรายอาจต้องม้วนเสื่อกลับบ้านไปอย่างไม่เป็นท่า เช่น แพนทีน ที่ครั้งหนึ่งเคยส่ง "โปร-วี เอ็กซ์ตร้า มอยเจอร์ไรซิ่ง" สูตรปกป้องและปรับสภาพเส้นผม ออกมาเจาะกลุ่มที่มีปัญหาเส้นผมจากการดัดผม การไดร์ รวมทั้งการทำสีผมแต่กลับไม่ได้การตอบรับเท่าที่ควร ซึ่งอาจเป็นเพราะการทำตลาดหรือการสื่อสารกับผู้บริโภคยังไม่ชัดเจน หรืออย่างแบรนด์ "เทรเซีย" จาก ค่าย ยู.เอส. สัมมิท ที่เข้ามาแจมตลาดปี 2545 ในฐานนะแชมพูสำหรับคนทำสีผมโดยเฉพาะก็ต้องถอนสินค้าออกจากเชล์ฟไปภายในเวลาไม่ถึงปี แม้บริษัทจะมีความเชี่ยวชาญด้านสีผมเป็นอย่างดีภายใต้แบรนด์จัสท์ฟอร์แมนก็ตาม หรือจะเลือกใช้พรีเซ็นเตอร์อย่าง "แอน-อลิชา ไล่ศัตรูไกล" ที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมากในขณะนั้นก็ไม่สามารถสร้างแรงดึงดูดได้ ทั้งนี้ สาเหตุส่วนหนึ่งอาจมาจาก การใช้งบตลาดเพียง 30 ล้านบาท

สำหรับการเปิดตัวครั้งแรก ซึ่งนับว่าน้อยมากเมื่อเทียบกับแบรนด์อื่นในตลาด ที่ยอมทุ่มเม็ดเงินเป็นร้อยล้านไม่ว่าจะเป็นการออกแบรนด์ใหม่ สูตรใหม่ หรือแม้แต่แบรนด์ที่ติดตลาดแล้วก็ตาม เช่น ซันซิล ของค่ายยูนิลีเวอร์ที่มีการทุ่มเม็ดเงินไม่ต่ำกว่า 400 - 500 ล้านบาท ในการรีแบรนด์ หรืออกสูตรใหม่ เนื่องจากการแข่งขันในตลาดแชมพูมีความรุนแรง ทำให้ผู้ผลิตต้องใช้เม็ดเงินจำนวนมากสำหรับการโฆษณา และจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายทุกรูปแบบกับผู้บริโภคอย่างต่อเนื่อง

ขณะเดียวกัน ปัจจัยที่ทำให้แฟซ่าต้องทำการบ้านอย่างหนัก คงหนีไม่พ้นการต่อกรกับแบรนด์ "โดฟ" ของยูนิลีเวอร์ที่เข้ามาทำตลาดก่อนหน้านี้ ที่แม้ว่าจะมีรายละเอียดที่เป็นจุดขายต่างกัน โดยแฟซ่าตอกย้ำภาพแชมพูจากธรรมชาติ สำหรับคนทำสีผม ขณะที่โดฟชูภาพผู้เชี่ยวชาญเส้นผม สำหรับผู้หญิงเอเชียที่ชอบทำสีผม ดัดผม และยืดผม แต่ทั้ง 2 แบรนด์ก็ต้องการเจาะกลุ่มผู้หญิงอายุ 18 ปีขึ้นไป ที่ชื่นชอบการทำสีผมโดยฉพาะ คงไม่ใช่เรื่องง่ายนักที่แฟซ่าจะก้าวกระโดดขึ้นไปเทียบชั้นกับโดฟ เพราะยังห่างชั้นในเรื่องภาพลักษณ์อีกมาก ซึ่งเป็นปัญหาใหญ่ที่แฟซ่าต้องฝ่าไปให้ได้

"แฟซ่าเป็นแบรนด์ที่มีความเก่าแก่ ดังนั้น การทำตลาดเบื้องต้นจึงเน้นสร้างการรับรู้ผ่านสื่อครบวงจร พร้อมคัดเลือกสาวรุ่นใหม่มาเป็นตัวแทนสื่อไปยังผู้บริโภค โดยช่วงเปิดตัวได้ทำการใช้หยาดทิพย์ ราชปาล และ ชลลดา เมฆราตรี มาเป็นตัวแทนสาวรุ่นใหม่ที่ชอบผมสีน้ำตาล กับสาวทำงานยุคใหม่ตามลำดับ พร้อมจะมีการแจกสินค้าตัวอย่างด้วย"

อันที่จริง ลำพังเฉพาะนวัตกรรมของคาโอก็ไม่ได้เป็นรอทั้งทั้งยูนิลีเวอร์ และพีแอนด์จี แต่ด้วยความกล้าๆกลัวๆไม่กล้ารุกอย่างเต็มรูปแบบเหมือนค่ายอื่นๆ และไม่มีการทุ่มทำตลาดอย่างต่อเนื่อง จึงทำให้แฟซ่า และสินค้าคาโอหลายตัวต้องพ่ายคู่แข่งไปอย่างน่าเสียดาย เช่น แอคแทค และแฟซ่าที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นผู้นำตลาดเมื่อประมาณ 10 - 20 ปีก่อน

น่าจับตามองว่า การรีแบรนด์แฟซ่าครั้งนี้ ที่มี "เนเจอร์ บราวน์" สูตรเพื่อผมทำสีเป็นหัวหอกในการรุกตลาด จะทำให้แฟซ่ายกระดับภาพลักษณ์ของแบรนด์และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายใหม่ได้มากน้อยแค่ไหน เพราะแน่นอนว่า แบรนด์โดฟ หรือแม้แต่แพนทีน ของค่ายพีแอนด์จีคงไม่ยอมอ้าแขนรับแฟซ่าให้ขึ้นสู่แชมพู ระดับพรีเมียมได้ง่ายๆ ทว่า เป้าหมายที่แฟซ่ามีสิทธิเอื้อมไปถึง คือ การขึ้นเป็นเบอร์ 4 ในตลาดแชมพูแทนรีจอยส์ที่ตอนนี้มีส่วนแบ่งตลาด 9% ขณะที่แฟซ่าเป็นเบอร์ 5 มีส่วนแบ่งอยู่ 5% ที่คาโอ คาดว่าจะเขยิบเป็น 7% ภายในไตรมาส 2 ของปีนี้ และเพิ่มเป็น 10% ได้ภายในสิ้นปี และที่ผ่านมาการแข่งขันระหว่างทั้ง 2 แบรนด์ แฟซ่าค่อนข้างได้เปรียบเรื่องจุดขายที่เป็นสารจากธรรมชาติ แม้ครั้งหนึ่งรีจอยส์จะออกแชมพูสูตรผมดำซิลกี้แบล็ก ที่มีการนำเรื่องดอกอัญชันมาเป็นจุดขาย แต่ก็ต้องหายไป เพราะจุดขายดังกล่าวเป็นของแฟซ่ามาก่อน ปัจจุบันตลาดรวมแชมพูเพื่อความงามมีมูลค่า 7,000 ล้านบาท มีซันซิลเป็นผู้นำ ครองส่วนแบ่ง 28% แพนทีน 12% และโดฟ 10% รีจอยส์ 9% แลพแฟซ่า   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us