ในแต่ละปี นอกจากเราจะมีพันธกิจในการสรรหาเรื่องราวดีๆ มาบอกเล่าเพื่อเป็นประโยชน์แลกเปลี่ยนความรู้ เสริมสร้างมุมมอง แง่คิดในการบริหาร การจัดการกับท่านผู้อ่านแล้ว

เรายังมี "กิจกรรมพิเศษ" ที่ต้องทำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง

กิจกรรมแรกที่เราเสนอในฉบับเดือนพฤษภาคมของทุกปี คือการคัดเลือกบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ที่มีผลประกอบการดีเด่น 100 อันดับแรก บรรจุลงในตาราง "ผู้จัดการ 100" (MANAGER 100) ที่จะเป็นเสมือนกระจกสะท้อนภาพการทำธุรกิจในแต่ละปี ทั้งโดยภาพรวมรายกลุ่มอุตสาหกรรม และรายบริษัทว่ามีนัยสำคัญอย่างไร

สำหรับนัยสำคัญของการทำธุรกิจที่ปรากฏออกมาใน "ผู้จัดการ 100" ปี 2548 จะมีความน่าสนใจแค่ไหน คงต้องเข้าไปดูตาราง และอ่านเรื่องจากปกของฉบับนี้

กิจกรรมที่ 2 ซึ่งเราจัดทำในฉบับเดือนสิงหาคมของทุกปี คือการให้ท่านผู้อ่านร่วมกันโหวตเพื่อคัดเลือก "50 ผู้จัดการ-Role Model" (50 MANAGER-Role Model) เพื่อสรรหาบุคคลซึ่งมีบทบาทโดดเด่นในด้านต่างๆ ที่ปรากฏต่อสังคมธุรกิจในแต่ละปี ว่าในมุมมองของผู้อ่านของเราแล้ว เห็นว่าใครโดดเด่นที่สุด 50 คนแรก

ทั้ง 2 กิจกรรม เราได้ทำอย่างต่อเนื่องมาแล้ว 6 ปี

สำหรับปีนี้ ซึ่งเป็นปีที่ 7 การคัดเลือกบุคคลที่จะเป็น Role Model อาจมีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบบ้างเล็กน้อย ทั้งในด้านรายชื่อบุคคลที่เราจะสรรหาเบื้องต้น มาให้ผู้อ่านคัดเลือกเป็นด่านสุดท้าย

รวมถึงของสมนาคุณ เพื่อเป็นการตอบแทนความสนใจของผู้อ่านของเราที่เข้าร่วมกับกิจกรรมครั้งนี้

รายละเอียดการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เราขออนุญาตที่จะนำมาบอกกล่าวกับท่านผู้อ่านทุกท่าน พร้อมกับรายชื่อบุคคลที่เราจะเสนอให้ท่านเป็นผู้คัดเลือกให้กับเรา ในฉบับหน้า

ตอนนี้ ขอเพียงแต่ให้ท่านลองนึกย้อนหลังดูว่าตลอดปีที่ผ่านมา ท่านมองเห็นใครที่มีบทบาทเป็น Role Model ในดวงใจของท่าน เตรียมไว้เพื่อจะเสนอโหวตเข้ามา ซึ่งเราจะประกาศผลในฉบับเดือนสิงหาคมนี้


ปัณฑพ ตั้งศรีวงศ์
pundop@gotomanager.com