CPF ปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้พนักงานรายได้ไม่ถึง 1 หมื่นบาท ตามนโยบายของรัฐบาล พร้อมตั้ง" ซีพีเอฟ เทรนนิ่งเซ็นเตอร์" เพื่อทำหน้าที่อบรม พัฒนาพนักงานให้สามารถทำงานได้ทันกับเทคโนโลยีและวิทยาการที่เปลี่ยนแปลงไปสอดคล้องกับนโยบายพัฒนาฝีมือแรงงานของภาครัฐ

นายอดิเรก ศรีประทักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)(CPF)เปิดเผยว่า ตามที่รัฐบาลมีนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจ โดยใช้ทฤษฎีการลดรายจ่ายและเติมรายได้ให้แก่ประชาชน โดยมีมาตรการหลายรูปแบบ อันรวมถึงการปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้แก่ลูกจ้างและช่วยเหลือค่าครองชีพให้แก่พนักงานที่มีรายได้น้อย

ดังนั้น CPF จึงได้ขานรับนโยบายดังกล่าวทันที โดยประกาศจะปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และให้ความช่วยเหลือค่าครองชีพแก่พนักงานที่มีรายได้ไม่ถึง 10,000 บาท มีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2548 เป็นต้นไป ด้วยแนวคิดและวิสัยทัศน์ของท่านประธานธนินท์ เจียรวนนท์ ที่ว่า บุคลากรเป็นทรัพยากรที่ล้ำค่า เป็นหัวใจของทุกองค์กร ธุรกิจจะประสบความสำเร็จหรือไม่ ล้วนขึ้นอยู่กับบุคลากรในองค์กร CPF จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีความรู้ความสามารถ และ ดูแลพนักงานให้มีความสุขกับการทำงาน พร้อมทั้งดูแลจัดการให้องค์กรมีความปลอดภัยในการทำงาน

ล่าสุด ได้จัดตั้ง บริษัท ซีพีเอฟ เทรนนิ่งเซ็นเตอร์ จำกัด ขึ้นเพื่อทำหน้าที่อบรม พัฒนาพนักงานให้สามารถทำงานได้ทันกับเทคโนโลยีและวิทยาการที่เปลี่ยนแปลงไปสอดคล้องกับนโยบายพัฒนาฝีมือแรงงานของภาครัฐ รวมถึงการนำโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระบบ PeopleSoft เข้ามาใช้ในการบริหารงานบุคคลของบริษัท ตามด้วยการสนับสนุนให้พนักงานใช้คอมพิวเตอร์บริหารงานบุคคลด้วยตนเองในโครงการ I’HR เพื่อให้เป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ และพร้อมจะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จเป็น “ครัวของโลก”ได้ในที่สุด