Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page


ตีพิมพ์ใน นิตยสารผู้จัดการ
ฉบับ กรกฎาคม 2539








 
นิตยสารผู้จัดการ กรกฎาคม 2539
ยุคบูมของพรีเซนเตอร์วัยดึก             
 





ใครบ้างจะคิดว่าวงการโฆษณาในย่านเมดิสันอเวนิวของสหรัฐฯ จะดึงเอาคนแก่รุ่นคุณปู่คุณย่ามาเป็นพรีเซนเตอร์สินค้ากันอย่างครึกโครม ดูอย่างโฆษณาของเควกเกอร์ โอ๊ตส์ที่ยินดีให้คุณปู่วัย 60 ชื่อว่าวิลฟอร์ด บริมลี่ย์มารับบทเป็น “จอร์จ” จอมพลังเบ่งกล้ามแขนเป็นมัดๆ อวดความฟิตเปรี๊ยะให้ชายหนุ่มรุ่นลูกรุ่นหลานอิจฉากันเล่น หรืออย่างโฆษณาของอินเตอร์เนชั่นแนล บิสเนส แมชีนส์ (ไอบีเอ็ม) ที่ลงทุนใช้สองนายแบบวัยดึกมาเป็นพรีเซนเตอร์บรรยายลูกเล่นของซอฟต์แวร์จำกัดไวรัสรุ่นใหม่ที่ทำงานด้วยคำสั่งเสียง

แม้กระทั่ง ซาคส์ ฟิฟธ์ อเวนิว เชนเสื้อผ้าแฟชั่นชื่อดังจากที่แทบจะไม่เคยปรายตาให้กับนางแบบนายแบบอายุเกินกว่า 25 ปีก็ยังต้องดึงเอาคุณย่าหนังเหี่ยวย่นและคุณปู่ผมหงอกหรือไม่ก็หัวล้านเลี่ยนทั้งกระบาลมาเป็นพรีเซนเตอร์หนึ่งในดาวเด่นในกลุ่มนางแบบวัยดึกในสังกัดของซาคส์ก็คือคุณย่าคาร์เมนวัย 60

ถึงตอนนี้มีคำถามใหญ่ว่าคนอเมริกันได้ทิ้งความเชื่อเรื่องที่ว่าพรีเซนเตอร์ต้องเป็นคนหนุ่มคนสาวเสียแล้วกระนั้นหรือ? ในความเห็นของลอเร็นฟลาเฮอร์ตี ผู้อำนวยการฝ่ายโฆษณาทั่วโลกของไอบีเอ็มมองว่า “คาแรกเตอร์ของคนวัยดึกบ่งบอกถึงภูมิปัญญาและมุมมองในอนาคต”

แต่ไหนแต่ไรมา บริษัทต่างๆมักจะเลือกเฟ้นนางแบบนายแบบในวัยประมาณ 18 ปีกันเป็นส่วนใหญ่หรือหากจะสูงกว่านั้นก็ต้องไม่เกินเลยไปกว่า 35 ปีซึ่งในทัศนะของเค็น ดิชท์วาลด์ ผู้บริหารของ เอจ เวฟมองว่า “บริษัททั้งหลายกลัวว่าการใช้พรีเซนเตอร์วัยสูงอายุจะส่งผลกระทบตลาดคนหนุ่มคนสาว”

เจมส์ โคพาชิโนผู้อำนวยการฝ่ายครีเอทีฟของบริษัทโฆษณาแมคแคนน์-อีริคสันให้คำอธิบายไว้น่ารับฟังว่า “เท่าที่ทุกคนรู้กัน คนอเมริกันยุคเบบี้บูมเมอร์ ซึ่งมีจำนวนมากมายมหาศาล เริ่มจะมีอายุย่างเข้าวัย 50 และกำลังหวนกลับมาประเมินคุณค่าวัฒนธรรมคนหนุ่มคนสาวกันใหม่”

“เมื่อก่อนเคยมีกฎอยู่ว่าคนยิ่งแก่ก็ยิ่งมองเห็นตัวเองอ่อนวัยลงกว่าเดิมสิบปี แต่หลายคนที่มีอายุล่วงเลย 50 ในตอนนี้กลับอยากให้ตัวเองเป็นอย่างที่เป็นอยู่” อีกความเห็นจากลิลเลียนมาเรสซ์แห่งบริษัทที่ปรึกษาด้านการทำตลาดชื่อว่าเจเนอเรชั่น อินไซทส์

ส่วนอีวา เลสโคผู้อำนวยการบริหารฝ่ายประชาสัมพันธ์ของคลีนิก แลบอราทอรี่ได้ข้อสรุปจากประสบการณ์ตรงว่า “ลูกค้าสูงอายุของบริษัทหลายรายบอกกับเราว่ารู้สึกเบื่อหน่ายกับการจ้องมองนางแบบนายแบบที่เป็นเด็กวัยรุ่น แม้จะทำตามทุกอย่างแล้ว แต่ก็ไม่สามารถเลียนแบบได้เหมือนอยู่ดี” ทางคลีนิกจึงคิดจะเปลี่ยนนโยบายใหม่ โดยเลสโคแย้มพรายให้ลูกค้าฟังว่า “หากบริษัทใช้ผู้หญิงวัย 60 มาเป็นพรีเซ็นเตอร์รับรองว่าคุณก็คงจะต้องดูไว้เลียนแบบแน่”

จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่ยักษ์ใหญ่แห่งวงการพีซีอย่างคอมแพคเองกล้าลงทุนจ้างสองดาราสาวอายุกว่า 60 ปีมาเป็นพรีเซนเตอร์แสดงท่าทางนั่งเล่นคอมพิวเตอร์เพื่อส่งแฟกซ์สูตรทำกับข้าวมื้อเด็ดส่งให้แก่กัน งานนี้จิม แกรริตี้รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายการสื่อสารของคอมแพคแสดงความมั่นใจว่า “คาแรกเตอร์ของสองนางแบบเรียกลูกค้าได้ทุกเซกเมนทต์อย่างแน่นอน”   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us