วิธีการต่อไปนี้เป็นข้อสังเกตที่พิสูจน์มาแล้วว่าใช้ได้ในการดูว่าคนหนุ่มไฟแรงคนไหนที่กำลังจะมีอนาคตพอเป็นผู้จัดการได้

ดูเขามีเป้าหมาย (ความทะเยอทะยานก็ได้) หรือเปล่า?

- คนคนนี้ควรจะมีความต้องการอย่างแรงในความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จ คนประเภทนี้มักจะต้องการความรับผิดชอบมากกว่าที่ตัวเองได้อยู่ปัจจุบัน และมักจะหาโอกาสที่จะทำตนซึ่งมากกว่าความรับผิดชอบของตน

คนคนนี้จะสามารถเติิบโตไปพร้อมกับองค์กรหรือไม่?

- การเจริญเติบโตของบริษัทหรือองค์กรนั้นเป็นขบวนการของการทำงานอย่างจริงๆ ซึ่งประกอบด้วยการถามคำถาม การเรียนรู้ การกระทำที่ต้องต่อเนื่องไม่ขาดสาย คนที่จะขึ้นมาเป็นผู้จัดการจะต้องทำงานมากกว่านั้นและต้องโตเร็วกว่าบริษัทอีกด้วย

มีคนมาขอความช่วยเหลือเขาหรือเปล่า?

- ถ้ามีก็แสดงว่าคนคนนี้กำลังมีแววเป็นผู้นำ

ในองค์กรหรือบริษัทต่างๆ ถ้าคนคนนี้ถูกคนอื่นมาขอความเห็นในเรื่องต่างๆ และคนมาขอความเห็นมุ่งตรงมาที่เขาคนเดียวเพื่อให้เขาช่วย ขอคำปรึกษาแสดงว่าคนคนนี้มีคำตอบให้กับปัญหาต่างๆ และวิธีการของเขาคงจะได้ผลถึงมีคนแวะเวียนมาให้ปรึกษาตลอด


เขามอบหมายงานได้หรือไม่?

- เมื่อไหร่ที่มีคนให้คนอื่นทำงานแทนได้ประสบความสำเร็จถึงเป้าหมายก็แสดงว่าคนนี้มีความสามารถที่จะเป็นผู้จัดการ

นอกจากนั้นก็ยังแสดงว่าคนคนนี้สามารถทำงานได้มากโดยผ่านคนอื่นและเข้ากับคนอื่นได้ดีเพราะถ้าไม่งั้นคงจะมอบหมายงานได้ไม่สะดวกเท่าที่ควร

เขาตัดสินใจได้ไหม?

- คอยจับตาดูคนที่สามารถตัดสินใจได้เร็วและเด็ดขาด ผู้จัดการที่ดีมักจะเป็นคนที่ตัดสินใจได้ทันที่ที่เขามีข้อมูลพร้อม

แก้ปัญหาเองได้หรือเปล่า?

- ถ้าคนนั้นเป็นคนที่ไม่เคยเข้าไปหาเจ้านายแล้วบอกว่า “เรากำลังมีปัญหา” แต่จะแก้ปัญหาให้เรียบร้อยแล้วบอกว่า “เรามีปัญหาแบบนี้ แล้วเรามีทางเลือก 2 อย่าง และผมได้เลือกแก้วิธีนี้และนี่คือผลของมัน” แสดงว่าคนคนนี้เป็นผู้จัดการที่เป็นงาน

เป็นคนทำอะไรมากเป็นพิเศษหรือเปล่า?

- เช่นหนึ่งวันก่อนการประชุม คนนี้จะทำการบ้านเรื่องข้อมูลอย่างดี เตรียมงานทุกอย่างให้พร้อม

หรือเขาอาจทำเกินกว่าที่ได้รับมอบหมายทำเสร็จก่อนกำหนด หรือพร้อมจะรับงานพิเศษที่มอบหมายให้เพิ่มเติม หรือตัดสินใจเรียนรู้เพิ่มเติม เช่น ไปเรียนคอมพิวเตอร์เอง ฯลฯ ถ้าเป็นคนเช่นนี้ก็ใช้ได้

เขาเป็นคนมีความรับผิดชอบหรือเปล่า?

- ทั้งหมดที่พูดมาข้างต้นนี้เป็นเรื่องของความรับผิดชอบ

คนจะเป็นผู้จัดการได้ต้องมีทัศนคติของความรับผิดชอบสูง และอย่าลืมว่าบรรดาผู้นำในด้านธุรกิจและอุตสาหกรรมที่ต้องการจะทำงานให้ประสบความสำเร็จนั้นจะต้องมีความรับผิดชอบ

มีคำพังเพยกล่าวไว้ว่า “ถ้าคุณเป็นผู้นำปราศจากความรับผิดชอบมันก็เปรียบเสมือนคุณพยายามจะบินโดยไม่มีปีก”