เงินเดือนล่าสุดของทัศนียา 15,000 บาท โดยบริษัทเป็นผู้เสียภาษีเงินได้ให้ทั้งหมด เมื่อถูกเลิกจ้าง เธอฟ้องร้องต่อศาลแรงงานให้บริษัทรับเธอเข้าทำงานในตำแหน่งและอัตราค่าจ้างเต็ม โดยถือเสมือนว่าไม่เคยมีการเลิกจ้าง และต้องจ่ายค่าจ้างในระหว่างเลิกจ้างด้วย หรือมิฉะนั้นก็ให้บริษัทชดใช้ค่าเสียหายให้ดังต่อไปนี้

1. เงินชดเชยเนื่องจากถูกเลิกจ้างเท่ากับเงินเดือน 180 วัน เป็นเงิน 90,000 บาท

2. เงินค่าจ้าง เนื่องจากบริษัทไม่บอกกล่าวการเลิกจ้างล่วงหน้าเป็นเวลา 1 เดือน 17 วัน เป็นเงิน 23,500 บาท

3. เงินค่าจ้างทดแทนวันหยุดพักผ่อนประจำปี ซึ่งบริษัทมีระเบียบจ่ายทดแทนเป็นเงินหากพนักงานไม่หยุดพักผ่อนตามสิทธิ ทั้งสามารถสะสมวันหยุดพักผ่อนไปปีต่อไปได้ สำหรับทัศนียามีวันหยุดพักผ่อนสะสม 41 วัน คิดเป็นเงิน 20,500 บาท

4. เงินรางวัลจากการขายตั๋วโดยสารและขนส่งสินค้า ซึ่งยังตกค้างอยู่ 3,000 บาท

5. ค่าเสียหายจากการถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม คำนวณจากเงินเดือนเดือนสุดท้าย เป็นเวลา 10 ปี รวมเป็นเงิน 1,800,000 บาท

6. ค่าเสียหายจากสิทธิพิเศษในการโดยสารเครื่องบิน คำนวณจากเวลา 10 ปี เป็นเงิน 4,580,800 บาท

7. ค่าเสียหายจากไม่ได้รับเงินโบนัส คำนวณจากเงินเดือนเดือนสุดท้าย เป็นเวลา 10 ปี เป็นเงิน 150,000 บาท

8. ค่าเสียหายเนื่องจากไม่ได้รับเงินสะสม คำนวณจากระยะเวลาทำงานอีก 10 ปีต่อไป เป็นเงิน 187,700 บาท

รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 6,855,500 บาท