ผลการสำรวจองค์กรธุรกิจดีเด่นของไทยในความคิดเห็น 253 ผู้บริหารชั้นนำจากกว่า 500 องค์กรที่มีรายได้สูงสุด ในโครงการ "Thailand Corporate Excellence Survey 2001" ปูนซิเมนต์

ไทยฯได้รับเลือกเป็นองค์กรในดวงใจมากที่สุดถึง 3 รางวัล ตามมาด้วยเอไอเอได้ตำแหน่งความเป็นเลิศด้านการบริหารทางการเงิน เอไอเอสได้ตำแหน่งการให้ความสำคัญต่อการสร้างนวัตกรรมส่วนยูนิ

ลีเวอร์ได้รางวัลความเป็นเลิศด้านการตลาด จากการที่สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทยหรือTMA ร่วมมือกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทลาลัยโดยมอบหมายให้บริษัท

มาร์เก็ตไว้ส์ จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทวิจัยทางด้านการตลาดเป็นผู้สำรวจองค์กรธุรกิจในเมืองไทยภาย ใต้หัวข้อความเป็นเลิศทางขององค์ กรประจำปี

โดยมีความต้องการที่จะสรรหาองค์กรที่มีความเป็นเลิศในการบริหารจัดการธุรกิจใน 7 คุณ ลักษณะคือ ความเป็นเลิศด้านการบริหารทางการเงิน ความเป็นเลิศใน การให้ความสำคัญต่อการจัดการทรัพยากรบุคคล

ความเป็นเลิศในการให้ความ สำคัญต่อการสร้างนวัตกรรมและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ความเป็นเลิศด้านการตลาดความเป็นเลิศด้าน การให้ความสำคัญต่อคุณภาพของสินค้าและบริการ ความเป็นเลิศด้าน

การให้ความสำคัญต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และความเป็นเลิศด้าน ความมีวิสัยทัศน์ของผู้นำ รวมทั้งพิจารณาความเป็นเลิศขององค์กรโดยรวมจากบริษัทที่มีคะแนนรวมสูงสุดเมื่อนำใน 7

คุณลักษณะมาประกอบกัน อย่างก็ตามที่ผ่านมีการจัดทำสำรวจเพื่อหาองค์กรชั้นนำและเป็น ดาวเด่นในวงการธุรกิจเมืองไทยโดยมุ่งหวังให้นำสิ่งที่องค์กรเหล่านั้นมาปฏิบัติเป็นแบบอย่างแก่องค์ กรธุรกิจของไทย

ซึ่งการสำรวจแต่ละครั้งจะใช้แบบอย่างและชั้นตอนการจัดหาข้อมูลที่แตกต่างกันออกไป Thailand Coporate Excellence Survey 2001 เป็นการ

สำรวความคิดเห็นของผู้บริหารระดับสูงของบริษัทชั้นนำที่มีรายได้สูงสุด 5000

อันดับแรกของประเทศไทยนับเป็นความแตกต่างจากการสำรวจของหน่วยงานอื่นที่มักสำรวจจากฐานข้อมูลความคิดเห็นของสาธารณชนทั่วไป จากการตอบแบบสอบถามผู้บริหาร 253 คน 1ใน 5 เป็นผู้ดำรง

ตำแหน่งประธาน CEO กรรมการผู้จัดการหรือประธานกรรมการ และอีก 39% อยู่ในตำแหน่งผู้อำนวย

การรองประธานฝ่ายบริหารและเกินกว่าครึ่งของผู้บริหารเหล่านี้จบการศึกษาปริญญาโทหรือเอกจึงเรียกได้ว่าเป็นการสำรวจที่ได้ความ

เห็นจากผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสำรวจครั้งนี้อย่างดีและที่สำคัญคือผู้บริหารเหล่านี้ไม่สามารถเลือกลงคะแนนให้กับบริษัทของตนเองได้ ผลจากการสำรวจความเป็นเลิศขององค์กรโดยรวม บริษัท ปูน

ซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) ได้เป็นที่ 1 ตามมาด้วยบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหา-ชน) ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหา-ชน) บริษัท โรงแรมโอเรียลเต็ล (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และบริษัท

ชินคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) โดยปูนซิเมนต์ไทยได้คะแนนสูงสุดทางด้านความเป็นเลิศ ขององค์กรโดยรวมเป็นองค์กรที่ได้รับคะแนนสูงสุด 5ใน 7 หัวข้อที่สำรวจ

ปูนซิเมนต์ไทยเป็นองค์กรที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐ กิจในช่วงที่ผ่านมาเช่นกันมีหนี้สินกว่า 6,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เมื่อ ค่าเงินบาทลดลงกว่าร้อยละ 50 ปูนฯ ต้องจ่ายดอกเบี้ยเกือบ 1,000 ล้านดอลลาร์

และขาดทุนในปีแรกถึง 1,300 ล้านดอลลาร์ แต่เมื่อปี 2545 ปูนซิเมนต์ไทยชำระหนี้ต่างชาติหมดสิ้นและเริ่มกลับมาทำกำไร อีกครั้ง "ความสำเร็จของปูนฯเกิดจาก

มาตรการลดขนาดขององค์กรให้เหลือเพียงธุรกิจหลักและใช้มาตร การประหยัดค่าใช้จ่าย ประยุกต์ใช้ระบบการจายสินค้าแบบส่งถึงปลายทางอย่างทันท่วงที

ทั้งเน้นให้ความสำคัญกับการปรับโครงสร้างองค์กรสู่ความโปร่งใส่แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง" รางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารทางการเงินเป็นของบริษัทอเมริกันอินเตอร์แนชชั่นแนลแอส ชัวรันส์ จำกัด เอไอเอ

เป็นบริษัทที่มีความมั่นคงและมีชื่อเสียงในเรื่องความน่าเชื่อถือจึงได้รับเลือกให้เป็นบริษัทที่มีความมั่นคงสูงสุดทางด้านการบริหารทางการเงิน ความเข้มแข็งทางการเงินของเอไอเอ

เป็นผลมาจากความเป็นผู้นำในตลาดประกันชีวิต มีนโยบายบริหาร จัดการทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ทั้งได้รับการสนับสนุนอย่างดีจากบริษัทแม่เอไอจี

ที่สำคัญเอไอเอให้ความสำคัญกับการวิเคราะห์การลงทุนอย่างรอบคอบ รางวัลการให้ความสำคัญต่อการจัดการทรัพยากรบุคคลเป็น ของบริษัทปูนซิเมนต์ไทยอีกครั้ง

ด้วยความเชื่อมั่นบวกกับการมีวัฒนธรรมการจัดการแบบมืออาชีพ โดยใช้ผลงานเป็นหลักในการคัดเลือกเลือนตำแหน่งที่สูงขึ้นไป

ในส่วนรางวัลการให้ความสำคัญต่อการสร้างนวัตกรรมและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่เป็นของบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) จากชื่อเสียงทาง

การเงินที่ไม่มีความด่างพร้อยส่งผลให้เอไอเอสสร้างกองทุนในตลาด พันธบัตรไทยเพื่อสนับสนุนการจัดการด้านการเงินที่นำมาสนับสนุน การขยายธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง ส่ง

ผลให้เอไอเอสสามารถสร้างบริการใหม่ๆ ออกสู่ตลาดได้อย่างต่อเนื่อง ทั้งยังเป็นผู้นำระบบ C-CARE และเทคโนโลยี GPRS เข้ามาใช้ทำ ให้ได้รับการยกย่องว่าเป็นผู้องค์กร

ที่มีนวัตกรรมทางการตลาดและแผนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ด้านรางวัลความเป็นเลิศด้าน การตลาดเป็นของบริษัท ยูนิลีเวอร์ ไทย โฮลดิ้ง จำกัด จากพนักงาน ที่มีอยู่กว่า 295,000 คน

ยูนิลีเวอร์ใช้นโยบายการประสานงานกันเพื่อการทำตลาดให้กับสินค้าแบรนด์ท้องถิ่นและโกลบอลแบรนด์ของบริษัทกว่า 1,600

แบรนด์โดยใช้กลยุทธ์การสร้างแบรนด์ให้มีความเป็นยักษ์ใหญ่ด้วยระบบความคุ้มทุนจากปริมาณการผลิตเป็นตัวกระตุ้นรายได้ ความสำเร็จของยูนิลีเวอร์เป็น ผลมาจากการตลาดที่มีประสิทธิ

ภาพประกอบการการสร้างสรรค์โฆษณาที่เข้าถึงผู้บริโภคด้วยแผน การจำหน่ายสินค้าระบบ ONE TEAM ONE LOOK ซึ่งเป็นระบบการประสานงานการกระจายสินค้าระหว่างผู้ผลิต ซัปพลายเออร์

ผู้ค้าส่งและค้าปลีก ส่วนรางวัลการให้ความสำคัญต่อคุณภาพของสินค้า และบริการที่หนึ่งเป็นของ บริษัทโรงแรมโอเรียนเต็ล (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน ) ตามความคาดหมาย , รางวัลการให้ความสำคัญต่อสังคม

และ สิ่งแวดล้อมเป็นบริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) และรางวัลความมีวิสัยทัศน์ของผู้นำเป็น ของบริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)