Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page








 
ผู้จัดการรายวัน3 เมษายน 2545
“AIS” เผยเคล็ดลับผู้นำตลาด “มือถือ” ปลุกจิตสำนึกองค์กรสุดยอดผู้ให้บริการ             
 


   
search resources

แอดวานซ์ อินโฟร์เซอร์วิส, บมจ.
อาภัทรา ศฤงคารินกุล




จากประสบการณ์ของการเป็นผู้ให้บริการที่สัมผัสถึงความต้องการของผู้บริโภคที่มีต่อระบบโทรศัพท์มือถือโดยตรง "อาภัททรา ศฤคารินกุล" ผู้บริหาร AIS เผยปรัชญาหลักในการทำงานของ AIS "บุคลากร

ในองค์กร จะเติบโตไปพร้อมๆ กับองค์กรและอยู่ภายใต้จิตสำนึกในการ ให้บริการที่ดี" พร้อมแนะปัจจัยหลักของการประสบความสำเร็จในธุรกิจ บริการอยู่ที่สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าได้มากที่สุด

อาภัททรา ศฤคารินกุล ผู้ช่วย กรรมการผู้อำนวยการบมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) (AIS) กล่าวในงานสัมมนา "ยุทธศาสตร์ของการบริการที่ดีและเหมาะสมกับยุคสมัยในปัจจุบัน"

ซึ่งจัดขึ้นโดยสมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทยว่าการบริการนับเป็นหนึ่งในปัจจัย ที่ส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จได้

โดยการบริการที่ดีนั้นจะต้องเกิดขึ้นจากการมีองค์กรที่มีวัฒนธรรมที่ดีมีวัฒนธรรมในการให้บริการ องค์กรจะต้องผลิตสินค้าที่ดีให้แก่ผู้บริโภคและสรรหา แนวความคิดใหม่ๆ

ที่เป็นสิ่งที่ดีที่สุดให้กับตลาดและผู้บริโภค โดยแรงผลักที่สำคัญที่จะส่งผลให้องค์กรจะเคลื่อนไปข้างหน้าได้คือองค์กรที่มีทางเลือกให้กับบุคลากร

เมื่ออยู่ในองค์กรแล้วบุคลากรจะเกิดความรู้ความสามารถและมีพัฒนาการ สิ่งต่างๆ เหล่านี้มองโดยรวมก็คือ "วิสัย ทัศน์ขององค์กร"อาภัททรากล่าวว่าจากเป้าหมายทางธุรกิจของ AIS

ที่วางไว้คือต้องการเป็นโมบายโอเปอเรเตอร์ที่ดีที่สุดในประเทศไทย พร้อมทั้งสรรหาเครือข่ายคุณภาพที่ดีที่สุด รวมทั้งมีวิธีการหลังการขายที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้า โดยการบริการที่ดีจะเกิดขึ้นได้ก็จากความ

เข้าใจในความต้องการและต้องสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าได้ ด้วยก่อน

"บุคลากรที่อยู่ในองค์กรจะต้องเติบโตไปพร้อมกับองค์กร บุคลากรต้องมีสามารถเพิ่มขึ้น และสามารถทำงานที่เป็นส่วนสำคัญให้กับองค์กรได้" ในขณะเดียวกันการเป็นองค์กรที่ดีก็ต้องมองผลประ-

โยชน์โดยรวมของสังคมด้วย เมื่อ องค์กรได้ประโยชน์จากผู้บริโภคก็ต้องตอบแทนไปสู่ผู้บริโภคในรูปแบบของการพัฒนาสังคม พัฒนาสภาพความเป็นอยู่ของสังคมให้ดีขึ้นในลักษณะที่โปร่ง

ใสและต้องทำให้ผู้ถือหุ้นอยากมาลงทุนกับบริษัท ในแง่การบริหารงานทุกองค์ กรมีเป้าหมายในการทำงาน การทำงานบางครั้งมองความสำเร็จของ องค์กรที่ผ่านมาอย่างเดียวไม่พอแต่ต้องมองแผนงานในอนาคต

มองการขยายขอบข่ายทางธุรกิจ รวมทั้งสร้างความแตกต่างจากคู่แข่งเพื่อโอกาสเติบโตของกิจการ "ทุกวันนี้ความต้องการของผู้บริโภคมีความซับซ้อนมาก การเป็นผู้ให้บริการที่ดีจึงจำเป็นต้องเข้า

ถึงความต้องการของผู้บริโภคได้ทุกกลุ่ม และเจาะลึกว่าผู้บริโภคมีพฤติกรรมของการซื้ออย่างไรอันจะส่งผลถึงการทำตลาดของสินค้าของทางบริษัท" ผู้บริหาร AIS กล่าวว่า ในอดีตที่ผ่าน AIS

ให้ความสำคัญกับลูกค้าที่เป็นรายบุคคลอย่างมากแต่นับถึงวันนี้กลุ่มลูกค้าเป้าหมายเปลี่ยนไป กลุ่มลูกค้าที่เป็น องค์กรขนาดใหญ่และองค์กรขนาดเล็กหรือที่เรียกว่า SMEs มีความสำคัญมากยิ่งขึ้น

จึงเป็นความจำเป็นที่จะต้องปรับรูปแบบการบริการเพื่อให้เหมาะกับลูกค้าที่เป็นกลุ่มองค์กรมากยิ่งขึ้น "การวิเคราะห์พฤติกรรมของ ลูกค้าเป็นเรื่องที่สำคัญมาก

ต้องมีกรรมวิธีที่เข้าใจว่าข้อมูลที่ได้มานั้นเป็นลูกค้าประเภทไหนและควร มีบริการที่เหมาะสมให้กับเขาอย่าง ไร ที่สำคัญที่สุดคือต้องสร้างความ ประทับใจแก่ลูกค้าเป็นหลักเพื่อให้

สอดคล้องกับปรัชญาในการทำงาน ของบริษัท AIS ที่ว่า "ร่วมใจสร้าง สรรค์ความเป็นเลิศเพื่อให้ลูกค้าของ เราประทับใจทุกครั้งและตลอดไป"อาภัททรากล่าวในตอนท้าย

   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us