โปรแกรมนี้เกิดขึ้นในช่วงของความพยายามฟื้นฟูเศรษฐกิจไทยจากวิกฤติการณ์ครั้งใหญ่ เป็นครั้งสำคัญที่สังคมไทย โดยเฉพาะสังคมธุรกิจศึกษาบทเรียนความล้มเหลวและความสำเร็จกันมาก ไม่ว่าใครจะมองว่าเป็นวิกฤติ แต่ในนั้นก็มีโอกาสใหม่ๆ กระบวนการศึกษาบทเรียนอย่างกว้างขวางทั้งในและต่างประเทศเกิดขึ้นเป็นปรากฏการณ์ที่ดีมาก

โปรแกรมนี้เกิดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้ผู้คนในสังคมศึกษาบทเรียนจากสังคมไทยเองอย่างเข้มข้น ศึกษาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกัน โดยผ่านตัวบุคคลที่น่าศึกษาในมิติต่างๆ โดยผู้คนในสังคมมีส่วนร่วมในการเลือกสรรด้วย

"50 ผู้จัดการ" เกิดขึ้นจากแนวคิดหลักเช่นนี้

บุคคลเหล่านี้เป็นกลุ่มที่นอกจากเป็นตัวแทนของบทเรียนของประเทศไทยแล้ว ภาพรวมการเปลี่ยนแปลงใน "50 ผู้จัดการ" แต่ละปี ย่อมสะท้อนความเป็นไปของสังคมเศรษฐกิจ และธุรกิจไทยในหลายมิติทีเดียวที่สำคัญกลุ่มบุคคลกลุ่มนี้ มีแนวทางของตนเอง สิ่งที่พวกเขาและเธอคิดและทำ เป็นสิ่งจับต้องได้ และดำเนินไปด้วยบุคลิกและความสามารถของตนเอง รางวัลความสำเร็จ เกิดขึ้นเองจากความพยายามของพวกเขาและเธอ มิได้มีใครมามอบให้ ตรงกันข้าม การศึกษาบทเรียนจากพวกเขาและเธออย่างถ่องแท้ กลายเป็นรางวัลที่จะเกิดขึ้นและขยายวงออกไป เป็นรางวัลของสังคมไทยด้วย

บรรณาธิการ