หากคุณกำลังมองหางาน Break the Rules ของวิลเลียม เอ. โคเฮน เป็นคู่มือที่ไม่ควรพลาด เพราะการสมัครงานนั้นเป็นเกมอย่างหนึ่งที่มีเคล็ดลับซ่อนเร้นอยู่มากมาย และหากต้องการงานใหม่ที่ดีขึ้นก็จำเป็นต้องแหกกฎเกณฑ์บางประการ

นี่คือที่มาของหนังสือที่จะบอกคุณตั้งแต่การวางแผนหางานให้เหมาะสมกับสภาพการณ์ การเขียน resume ให้น่าสนใจ การทดสอบทางจิตวิทยา การสัมภาษณ์ การเลือกใช้บริษัทจัดหางาน และการใช้อินเทอร์เน็ตช่วยหางาน

เ ริ่ ม ม อ ง ห า ง า น เ สี ย แ ต่ วั น นี้

โคเฮนบอกช่วงเวลาที่ดีที่สุดที่จะเริ่มมองหางานต่อไปก็คือ วันแรกของการทำงานในบริษัทใหม่นั่นเอง การเตรียมการนั้นมีทั้งจากภายในและจากภายนอก การตระเตรียมจากภายในเป็น การเรียนรู้สิ่งต่างๆ เกี่ยวกับตำแหน่งงานในปัจจุบันของคุณ พร้อมไปกับเรียนรู้งานของคนอื่นในองค์กรโดยอาสาเข้าช่วยเหลือเมื่อโอกาสอำนวย การช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานไม่เพียงแต่จะช่วยให้คุณมีโอกาสมองเห็นลู่ทางงานใหม่ แต่ยังอาจช่วยให้คุณได้รับการส่งเสริมหรือสนับสนุนให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงานอีกด้วย ส่วนการเตรียมการภายนอกนั้นจะรวมถึงการเข้าร่วมกิจกรรมของสมาคมทางด้านวิชาชีพต่างๆ การสร้างเครือข่ายกับชมรม หรือองค์กร สิ่งสำคัญก็คือ ต้องอย่าลืมจดบันทึกว่าคุณเคยเข้าร่วมอบรมหรือสัมมนาที่ไหนในเรื่องใดบ้าง เพราะคุณอาจใช้ในการอ้างอิงเพื่อสมัครงานต่อไปได้

ว า ง แ ผ น ร ณ ร ง ค์

เมื่อคุณตั้งเข็มมุ่งในตลาดงานแล้ว ขั้นต่อไปเป็นการทำแผนรณรงค์หางาน แผนรณรงค์นั้นเป็นเหมือนกับแผนที่ที่นำคุณไปสู่เป้าหมาย จึงรวมถึงการเขียนจดหมายแนะนำตัว การเขียนตอบโฆษณา การใช้โทรศัพท์ การเตรียมสัมภาษณ์ การพบปะผู้คนที่อาจช่วยเหลือคุณได้ และการบันทึกจัดเก็บข้อมูลที่จำเป็น

จากนั้นเป็นขั้นตอนการสัมภาษณ์ ซึ่งต้องมีการเตรียมการเป็นพิเศษ โคเฮนอุทิศเนื้อหาในเรื่องนี้หนึ่งบทเต็มอธิบายเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เพื่อให้ชนะใจกรรมการ

พ้นจากขั้นการสัมภาษณ์ก็เป็นการเขียนจดหมายขอบคุณ ผู้สัมภาษณ์ ก่อนจะเริ่มขั้นตอนการเจรจารายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่การงาน และค่าตอบแทนต่อไป

เ ลิ ก ก ฎ เ ก ณ ฑ์ แ ล ะ ค ว า ม เ ข้ า ใ จ ผิ ด

หนังสือเล่มนี้ให้ตัวอย่างไว้มากมายเกี่ยวกับการเขียนจดหมายแนะนำตัว การเขียน resume และแนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์ ซึ่งล้วนแต่จะช่วยให้คุณสามารถแสดงความสามารถภายในตัวออกมา ในยุคแห่งการแข่งขันกันหางาน และยังเสริมด้วยวิธีง่ายๆ ในการควบคุมตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์

กลยุทธ์การหางานในหนังสือเล่มนี้อิงอยู่บนหลักการที่ว่า จะต้องล้มเลิกกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการหางานแบบเก่า หรือที่เข้าใจกันผิดๆ ไปเสียก่อน โคเฮนบอกให้วางเข็มมุ่งไปที่งานใดงานหนึ่ง แล้วจัดวางตัวเองให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานดังกล่าว ซึ่งอาจไม่ต้องใช้ resume หรือการวิ่งหาบุคคลอ้างอิง ไม่จำเป็นต้องส่งการ์ดขอบคุณตอบกลับหลังได้รับการสัมภาษณ์ และให้ชะลอการรับข้อเสนอใดๆ ระหว่างที่ยังเจรจาเรื่องเงินเดือนให้ได้ในอัตราที่ดีขึ้น

กลยุทธ์เหล่านี้อาจดูพื้นๆ สำหรับบางคน แต่การจะได้ งานที่ดีนั้นเป็นเรื่องต้องแข่งขัน ต้องอาศัยความมั่นใจและความเชี่ยวชาญบางประการซึ่งมีเสนออย่างครบครันในหนังสือเล่มนี้