"ในความคิดอีก 5 ปีจะเกษียณตัวเอง" นี่คือคำประกาศของลีนา เมธีดล
กรรมการผู้จัดการเอคเซนเชอร์ ประจำประเทศไทยบอกกับ "ผู้จัดการ"
ปัจจุบันลีนามีภาระต้องรับผิดชอบพนักงานในเอคเซนเชอร์ ประเทศไทย ถึง 315
คน ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วถึง 100 คนจากนโยบายของบริษัทแม่ที่ต้องการขยายงานใน
ไทย จึงดูเหมือนว่าเธอต้องแบกภาระอันหนัก อึ้งนี้พอสมควรโดยเฉพาะความเป็นลูกผู้หญิง
อย่างไรก็ตาม ลีนากลับมองไม่เห็นอุปสรรคเหล่านี้ "คนที่อยู่ในองค์กรส่วนใหญ่
จะอยู่ด้วยกันมานาน ส่วนคนที่มาใหม่ก็เข้าใจ เรา ดังนั้นการบริหารงานจึงไม่ลำบาก"
สำหรับความสัมพันธ์กับเอคเซนเชอร์ ในต่างประเทศ เธอได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีและเป็นความท้าทายอย่างหนึ่ง
เนื่อง จากพาร์ตเนอร์ของเอคเซนเชอร์เกือบทั้งหมด เป็นผู้ชาย แต่เธอก็พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าเธอทำได้
"การทำงานในไทยไม่ลำบาก เมื่อเทียบกับเพื่อนบ้านสำหรับผู้หญิงในการทำงานระดับนี้
เพราะเป็นประเทศที่มีวัฒน- ธรรมที่รับผู้หญิงได้พอสมควร" ลีนาเล่า
ดังนั้น ลีนาจึงทำงานกับองค์กรข้ามชาติได้อย่างราบรื่น ส่วนแนวทางการดำเนิน
งานนั้น เอคเซนเชอร์ ประเทศไทยจะใช้กลยุทธ์ที่คล้ายคลึงกับเอคเซนเชอร์ทั่วโลก
โดยจะเน้นการเติบโตและขนาดขององค์กรให้มากขึ้น ด้วยเหตุผลความต้องการเป็น
world leading company
"ตอนนี้เรื่องของ business model จะเหมือนกันทั่วโลก ที่เราจะฉีกตัวเองออกจากที่เป็นบริษัทที่ปรึกษาปกติ
คือ ที่ผ่านมาเราให้คำปรึกษาในด้านต่างๆ" ลีนาชี้ "ต่อไปเราจะขยายมากกว่านั้น
เพราะหากทำธุรกิจแบบเดิม เป้าหมายที่ตั้งใจไว้คงเป็นไปไม่ได้"
ส่วนจะเป็นไปได้หรือไม่ได้นั้นขึ้นอยู่กับลีนา คนไทยคนที่สองและผู้หญิงคนแรกในเอเชียที่ได้รับความไว้วางใจจากเอคเซนเชอร์
ที่มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ชิคาโก
อย่างไรก็ดี ลีนาได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วเธอ คือ ผู้บริหารมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จคนหนึ่งในธุรกิจบริษัทที่ปรึกษา
โดยในปีที่ผ่านมา เอคเซนเชอร์ในไทยเติบโตขึ้นประมาณ 40-50%
ลีนา จบการศึกษาปริญญาตรี บริหาร ธุรกิจ สาขาการบัญชี มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ
(เอแบค) แล้วเดินทางไปศึกษาต่อระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจ สาขาการเงิน มหา
วิทยาลัยแห่งมลรัฐจอร์เจีย
ปี 2525 เธอเข้าทำงานในเอคเซนเชอร์ ประจำประเทศไทยในตำแหน่งนักวิเคราะห์ธุรกิจ
จากนั้นค่อยเติบโตขึ้นมาเรื่อยๆ จนกระทั่งขึ้นเป็นที่ปรึกษาและเมื่อ 4 ปีที่ผ่านมา
ดำรงตำแหน่งพาร์ตเนอร์ ซึ่งเป็นฐานะที่สำคัญอย่างยิ่งก่อนที่จะขึ้นมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ
จนกระทั่งเดือนกันยายนปีที่ผ่านมาเธอได้รับโปรโมต จากบริษัทแม่ให้เป็นผู้นำองค์กรประจำประเทศไทย
ก่อนที่เธอจะได้รับความไว้วางใจจะต้องผ่านการพิจารณาจากสำนักงานใหญ่ ซึ่งจะดูในแง่ความสามารถ
ความชำนาญ และความสัมพันธ์ในระยะยาวกับลูกค้า รวม ไปถึงการพัฒนาและบริหารทีมงานให้มีคุณภาพได้มากน้อยแค่ไหน
สิ่งเหล่านี้ลีนามีคุณสมบัติเหมาะสมเพียงพอ
เกือบหนึ่งปีที่ลีนาขึ้นดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการในองค์กรบริษัทที่ปรึกษาระดับ
Big Five ของโลก เธอทำได้ดีและทำงานตลอดเวลา จนมีหลายคนบอกว่าชีวิต คนทำงานที่ปรึกษาต้องทำงาน
24 ชั่วโมง ลีนาไม่ปฏิเสธแต่เธอกำลังจัดโปรแกรม Great Place to Work for
Woman ขึ้นมา เพื่อที่จะขจัดความคิดนี้ออกไป เพื่อที่ว่าจะมีผู้หญิงเข้ามาทำงานในงานที่ปรึกษาเพิ่มมากขึ้น
หากทำได้ ลีนาจะเกษียณไปอย่างมีความสุข เพื่อออกไปทำในสิ่งที่ต้องการ นั่นคือ
เดินทางท่องเที่ยวและเป็นอาจารย์ พร้อม กับทำในสิ่งที่รักด้วยการเป็นศิลปินภาพวาดสีน้ำ
