เจ.วอลเตอร์ ธอมสัน กรุงเทพฯ ปรับผังบริหาร ตามนโยบายบริษัทแม่ด้วยโครงการ Talent Development Program ฤทัยวรรณ เอ็มดีเก่าถูกโยกไปดูแลการพัฒนาบุคลากรแทน พร้อมทั้งเลื่อนนายนิตินัย นั่งเก้าอี้เอ็มดีแทน

นายมาร์ก เว็บสเตอร์ ประธานกรรมการบริหาร เจ.วอลเตอร์ ธอมสัน ประจำประเทศไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เปิดเผยถึงการปรับผังผู้บริหารเจดับบลิวทีกรุงเทพฯเป็นครั้งแรกหลังจากที่เข้ารับตำแหน่งประธานบริหารบริษัทฯตั้งแต่ ปี 2546 ว่า ช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เจดับบลิวทีกรุงเทพฯประสบความสำเร็จอย่างสูงและนับเป็นเอเจนซี่ดาวเด่นด้านการสร้างสรรค์งานไม่เพียงแต่เฉพาะภูมิภาคนี้เท่านั้น แต่ยังได้รับการยอมรับไปทั่วโลก ส่งผลให้เจดับบลิวทีกรุงเทพฯเป็นเสมือนแบบอย่างของการพัฒนา ศักยภาพทรัพยากรบุคคลด้านการสร้างสรรค์งานโฆษณาที่ได้มาตรฐานโลก ซึ่งเป็นแนวนโยบายหนึ่งที่สำคัญในปีนี้ ของนายบ๊อบ เจฟรีย์ ประธานกรรมการบริหาร เจดับบลิวที เวิลด์ไวด์ ที่จัดให้มีการฝึกอบรมพิเศษเพื่อสร้างเสริมทักษะการสร้างสรรค์งานโฆษณาแก่บุคลากรในเจดับบลิวที ตามโครงการ Talent Development Program

ดังนั้นบริษัทฯ จึงขานรับนโยบายดังกล่าว จึงแต่งตั้งให้นางฤทัยวรรณ วงศ์สิรสวัสด์ ซึ่งดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ เจดับบลิวที กรุงเทพฯ ในปัจจุบันเข้ารับตำแหน่งใหม่ คือ Chief Talent Officer ซึ่งเป็นตำแหน่งงานใหม่ที่จะมุ่งเน้นงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นหลัก โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฏาคมศกนี้

ขณะเดียวกันแต่งตั้งให้นายนิตินัย กัจฉปานันท์ ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารอาวุโสขึ้นรับตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ แทนนางฤทัยวรรณ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

อีกทั้งยังได้เสริมทีมบริหารเพิ่มขึ้นอีก 1 ตำแหน่งคือ การแต่งตั้ง นางนิโลบล จันทรักษ์ ที่มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารงานลูกค้าในเอเจนซี่ต่างๆ ร่วม 20 ปี และเคยร่วมงานกับเจดับบลิวทีมาเป็นเวลา 6 ปี เข้ามารับตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนศกนี้ นอกจากนี้ยังโปรโมทให้นายพินิต ฉันทประทีป ซึ่งดำรงตำแหน่ง กรรมการบริหารฝ่ายสร้างสรรค์ให้ดำรงตำแหน่งรองประธานบริหาร เจดับบลิวที กรุงเทพฯ เพิ่มขึ้นอีกด้วย