เงินเดือนล่าสุดของทัศนียา 15,000 บาท โดยบริษัทเป็นผู้เสียภาษีเงินได้ให้ทั้งหมด เมื่อถูกเลิกจ้าง เธอฟ้องร้องต่อศาลแรงงาน ให้บริษัทรับเธอเข้าทำงานในตำแหน่งและอัตราจ้างเท่าเดิม โดยถือเสมือนว่าไม่เคยมีการเลิกจ้าง และต้องจ่ายค่าจ้างในระหว่างถุกเลิกจ้างด้วย หรือมิฉะนั้นก็ให้บริษัทชดใช้ค่าเสียหายให้ดังต่อไปนี้

1. เงินชดเชยเนื่องจากถูกเลิกจ้างเท่ากับเงินเดือน 180 วัน เป็นเงิน 90,000 บาท

2. เงินค่าจ้างเนื่องจากบริษัทไม่บอกกล่าวการเลิกจ้างล่วงหน้าเป็นเวลา 1 เดือน 17 วันเป็นเงิน 23,500 บาท

3. เงินค่าจ้างทดแทนวันหยุดพักผ่อนประจำปี ซึ่งบริษัทมีระเบียบจ่ายทดแทนเป็นเงิน หากพนักงานไม่หยุดพักผ่อนตามสิทธิทั้งสามารถสะสมวันหยุดพักผ่อนไปในปีต่อๆไปได้ สำหรับทัศนียามีวันหยุดพักผ่อนสะสม 41 วัน คิดเป็นเงิน 20,500 บาท

4. เงินรางวัลจากการขายตั๋วโดยสารและขนส่งสินค้าซึ่งยังตกค้างอยู่ 3,000 บาท

5. ค่าเสียหายจากการถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมคำนวณจากเงินเดือนเดือนสุดท้ายเป็นเวลา 10 ปี รวมเป็นเงิน 1,800,000 บาท

6. ค่าเสียหายจากสิทธิพิเศษในการโดยสารเครื่องบินคำนวณจากเวลา 10 ปี เป็นเงิน 4,580,800 บาท

7. ค่าเสียหายเนื่องจากไม่ได้รับเงินโบนัส คำนวณจากเงินเดือนเดือนสุดท้ายเป็นเวลา 10 ปี คิดเป็นเงิน 150,000 บาท

8. ค่าเสียหายเนื่องจากไม่ได้รับเงินสะสม คำนวณจากระยะเวลาทำงานอีก 10 ปีต่อไปเป็นเงิน 187,700 บาท

รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 6,855,500