| |
new releases
Manager 360 aStore
|
|
| |
|
 |
Decent People, Decent Company
ผู้เขียน: Robert L. Turknett, Carolyn N. Turknett
ผู้จัดพิมพ์: Davies-Black
จำนวนหน้า: 207
ราคา: $25.95
buy this book
|
|
|
 |
บริษัทดีด้วยผู้นำนิสัยดี
งานของ Robert Turknett ครูฝึกนักบริหารด้านความเป็นผู้นำ และ Carolyn Turknett ผู้เชี่ยวชาญสังคมวิทยาองค์กร คือการสอนทักษะการเป็นผู้นำด้วยความซื่อสัตย์ การมีนิสัยที่ดีและความกล้าหาญ ผู้แต่งทั้งสองชี้ว่า ผู้นำที่ดีที่สุดที่โลกเคยมีมาอย่าง Lincoln, Churchill และ Mandela ต่างมีความเชื่อมั่นในตนเอง แต่ในขณะเดียวกันก็มีความนับถือต่อผู้อื่น และมีความรู้สึกเป็นเจ้าของและรับผิดชอบต่อองค์กรของพวกเขา
ความซื่อสัตย์คือรากฐานของผู้นำ
ผู้แต่งเชื่อว่า รากฐานของความเป็นผู้นำจะต้องเป็นการมีนิสัยที่ดี และรากฐานนิสัยที่ดีของการเป็นผู้นำจะต้องเป็นความซื่อสัตย์ พวกเขาชี้ว่า ความผิดพลาดสามารถแก้ไขได้ แต่ความไม่ซื่อสัตย์ไม่อาจแก้ไขได้
เมื่อบริษัทสามารถสร้างความไว้วางใจ ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างนับถือ และส่งเสริมภาวะผู้นำในทุกระดับชั้นของบริษัท บริษัทนั้นก็มีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จมากกว่าบริษัทอื่นๆ เนื่องจากบริษัทและพนักงานเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันทั้งในวิธีปฏิบัติและการเติบโตไปด้วยกัน และถ้าหากคุณมีนิสัยที่ดีในการเป็นผู้นำ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในระดับชั้นใดของบริษัท คุณก็สามารถช่วยสร้างให้บริษัทของคุณเป็นองค์กรที่มีคุณลักษณะดังนี้
- ทุกคนในองค์กรตระหนักดีกว่า แต่ละคนต่างมีส่วนร่วมในองค์กร และไม่ลังเลที่จะตั้งคำถามกับความไม่ชอบมาพากลที่เกิดขึ้นในบริษัท
- ทุกคนรู้สึกพร้อมจะรับทั้งผิดและชอบ
- ทุกคนปฏิบัติต่อคนอื่นด้วยความดีและความนับถือ และรู้สึกว่าพวกเขาต่างมีความเท่าเทียม รวมทั้งเต็มใจที่จะอุทิศแรงกายแรงใจให้บริษัท
โมเดลนิสัยผู้นำ
ผู้แต่งได้พัฒนา "โมเดลนิสัยผู้นำ" ขึ้นมา ซึ่งมีลักษณะเป็นตาชั่ง ที่มีฐานอยู่ที่ "ความซื่อสัตย์" ซึ่งหมายถึงการประพฤติปฏิบัติด้วยความดีและอย่างจริงใจ ในขณะที่ แขนสองข้างของตาชั่งนี้จะเป็น "ความนับถือ" และ "ความรับผิดชอบ" ซึ่งล้วนเป็นคุณสมบัติสำคัญของผู้นำ และผู้นำจะต้องพยายามรักษาสมดุลของตาชั่งแห่งความซื่อสัตย์นี้
ผู้แต่งชี้ว่า ความนับถือจะสร้างความรู้สึกของการมีส่วนร่วมและความเท่าเทียมขึ้นในองค์กร และอธิบายคุณลักษณะสำคัญของความนับถือว่า ต้องประกอบด้วยการเห็นอกเห็นใจ การไม่กล่าวโทษ การควบคุมอารมณ์ และความนอบน้อมถ่อมตัว
ส่วนความรับผิดชอบ ซึ่งหมายถึงการพึ่งพิงได้และการมีส่วนร่วมอย่างเต็มตัว ซึ่งแสดงถึงความเต็มใจที่จะให้ทั้งตัวคุณเองและคนอื่นๆ ในองค์กรได้มีส่วนรับทั้งผิดและชอบอย่างเท่าเทียมกัน ผู้แต่งชี้ว่า หากคุณมีความรับผิดชอบ คุณจะมีความเชื่อมั่น และเต็มใจที่จะรับความเสี่ยงและยอมรับผลที่เกิดขึ้นจากการกระทำของคุณ ซึ่งทั้งความเชื่อมั่นในตนเอง การยอมรับความเสี่ยงและผลที่จะเกิดขึ้น การทุ่มเทอย่างเต็มตัว และความกล้าหาญเหล่านี้ ล้วนเป็นคุณลักษณะสำคัญของความรับผิดชอบ
ผู้แต่งหวังว่าโมเดลนิสัยผู้นำนี้จะช่วยให้คุณค่อยๆ เติบโตในเส้นทางการเป็นผู้นำที่ดี และช่วยให้คุณเข้าใจและสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับคนอื่นๆ ในองค์กร รวมทั้งช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และเมื่อคุณสามารถพัฒนาการเป็นผู้นำที่มีความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ภายในองค์กรของคุณก็จะเติบโตตามไปด้วยเช่นกัน
|
 |
|
|
