| |
new releases
Manager 360 aStore
|
|
| |
|
 |
A Survival Guide for Working With Humans
ผู้เขียน: Gini Graham Scott
ผู้จัดพิมพ์: AMACOM
จำนวนหน้า: 215
ราคา: $15.00
buy this book
|
|
|
 |
หลากวิธีรับมือคนไม่น่าคบ
การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงาน แต่คุณจะสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคนที่เข้ากับคนอื่นได้ยาก คนที่ชอบแทงข้างหลัง คนที่ชอบตีโพยตีพาย คนอวดเก่งรู้ทุกเรื่อง คนก้าวร้าวและคนไม่น่าคบอื่นๆ ได้อย่างไร ไม่ต้องห่วง Gini Graham Scott ผู้แต่งซึ่งเคยเขียนหนังสือเกี่ยวกับการคบคนและการเข้ากับคนอื่นมาแล้ว 35 เล่ม ยืนยันว่ามีเทคนิควิธีมากมายที่จะรับมือกับคนไม่น่าคบเหล่านั้น และทำให้คุณทำงานร่วมกับคนเหล่านั้นได้อย่างสบายใจมากขึ้น รับมือการทรยศหักหลัง
Scott จะสอนให้คุณรับมือกับการเปลี่ยนแปลง วิธีแก้ไขปัญหาและความขัดแย้ง รวมทั้งปัญหาที่ล่อแหลมด้านจริยธรรม ด้วยการใช้ความหนักแน่น คุณธรรม สัญชาตญาณ การสื่อสารด้วยเหตุผล และการลงมือปฏิบัติ เธอยังจะสอนให้คุณรู้วิธีรับมือกับการถูกนินทาว่าร้าย ดูหมิ่นเหยียดหยาม หรือทรยศหักหลัง ด้วยการใช้สามัญสำนึกและการมีน้ำใจนักกีฬา Scott ยังชี้ให้เห็นด้วยว่า เมื่อใดที่ถึงเวลาที่ต้องใช้ความแข็งกร้าว ก็ต้องใช้ หรือแม้แต่การใช้อุบายหลอกล่อ หากคุณตกอยู่ในสถานการณ์หน้าสิ่วหน้าขวานที่ต้องเอาตัวรอดไว้ก่อน
ก่อนจะคิดแก้แค้น Scott ยังพูดถึงประเด็นที่น่าคิดอย่างเช่น
การแก้แค้น แทนที่จะคิดแก้แค้นเมื่อคุณรู้สึกว่ามีคนทำผิดต่อคุณ วิธีที่ดีกว่าคือให้รอจนกว่าคุณจะหายโกรธแค้น และถ้าเป็นไปได้ให้โทรศัพท์หรือเขียนนัดคนคนนั้นเพื่อขอคุยอย่างเปิดอกและควรจะเป็นการคุยตัวต่อตัว
คนที่อ่อนไหวเกินเหตุ อย่าพูดหรือทำอะไรที่จะทำให้คนประเภทนี้รู้สึกกระทบกระเทือนใจ จนทำให้เขาเกิดปฏิกิริยาต่อต้าน แต่ควรจะพูดหรือทำให้เขารู้สึกนับถือตนเองมากขึ้น แต่ถ้าหากคุณรู้สึกอึดอัดที่จะต้องคอยระวังคำพูดและการกระทำอยู่ตลอดเวลา บางทีการอยู่ห่างๆ คนประเภทนี้อาจจะดีกว่า
การหลอกลวง ก่อนที่คุณจะไว้ใจใครสักคน คุณจะต้องรู้จักคนคนนั้นอย่างถ่องแท้ ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องอาศัยเวลา
นอกจากนี้ Scott ยังแนะวิธีรับมือกับคนก้าวร้าว การเมืองในองค์กร ปัญหาล่อแหลมด้านจริยธรรม และคนที่เรียกร้องมากเกินไป และยังแถมเคล็ดลับในการหางานให้ได้งาน และการสามารถทำงานอยู่ที่ใดที่หนึ่งได้นานๆ
|
 |
|
|
