| |
new releases
Manager 360 aStore
|
|
| |
|
 |
Nice Girls Don't Get the Corner Office
ผู้เขียน: Lois P. Frankel
ผู้จัดพิมพ์: Warner Business Books
จำนวนหน้า: 268
ราคา: 19.95$
buy this book
|
|
|
 |
สารพันความผิดพลาดที่ทำลายความกาวหน้าของผู้หญิง
Lois Frankel ผู้ฝึกสอนนักบริหารชี้ว่า นิสัยแบบเด็กผู้หญิงคือสิ่งที่ทำลายความก้าวหน้าในอาชีพของผู้หญิง เพราะเป็นต้นเหตุของความผิดพลาดมากกว่า 100 ข้อที่ผู้หญิงมักจะทำ การเอาชนะนิสัยแบบเด็กผู้หญิงเพื่อให้ผู้หญิงได้แสดงความสามารถจนเต็มศักยภาพ ผู้หญิงจะต้องปรับปรุงทักษะทางสังคมและทางธุรกิจ
Frankel เริ่มต้นการสอนของเธอด้วยเครื่องมือในการวิเคราะห์ตนเอง ซึ่งจะทำให้ผู้หญิงรู้ว่า พฤติกรรมใดของเธอที่จะต้องปรับปรุง แล้วจึงสอนวิธีที่จะเอาชนะพฤติกรรมนั้น ซึ่งจะทำให้ผู้หญิงเกิดความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น และได้พัฒนาความเป็นผู้นำ ที่ผู้หญิงจะได้นำไปใช้ไต่เต้าบันไดแห่งความก้าวหน้าในอาชีพ ได้ขึ้นเงินเดือนและได้รับความนับถือจากฝ่ายบริหารและเพื่อนร่วมงานมากขึ้น
เลิกทำตัวเป็นเด็กหญิง
Frankel เขียนว่า ผู้บริหารหญิงควร "เลิกทำตัวเป็นเด็กผู้หญิง" แล้วหันมาปฏิบัติตัวเป็น "ผู้หญิง" Frankel ยังเตือนด้วยว่า การเปลี่ยนพฤติกรรมที่เธอสอนในหนังสือเล่มนี้นั้น เปรียบเหมือนสูตรอาหารลดความอ้วน ที่จะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดเป็นประจำ ก่อนที่จะเห็นผลลัพธ์ที่น่าพอใจ
Frankel แนะนำให้ผู้หญิงวางแผนการพัฒนาตนเองพร้อมทั้งเตือนว่า ให้เลือกพฤติกรรมที่ต้องการปรับปรุงมาทีละ 1 อย่างต่อสัปดาห์เท่านั้น เพื่อศึกษาให้ถ่องแท้ว่า พฤติกรรมนั้นๆ บ่อนทำลายตัวเธอเองและอาชีพของเธอได้อย่างไร แล้วจึงแทนที่มันด้วยพฤติกรรมที่พึงประสงค์
การขัดเกลาทางสังคม
Frankel อธิบายว่า กระบวนการขัดเกลาทางสังคม ซึ่งเป็นกรอบที่กำหนดบทบาทของผู้หญิง ทำให้ผู้หญิงยากจะทำสิ่งที่นอกเหนือจากที่สังคมคาดหวัง ซึ่งทำให้ผู้หญิงต้องมีชีวิตที่ถูกจำกัดอยู่แต่ในกรอบ และปล่อยชีวิตให้เป็นไปตามความคาดหวังของคนอื่น ซึ่งนั่นก็คือนิสัยอย่างเด็กหญิงซึ่งยังไม่โตและ มักจะเลือกทำพฤติกรรมตามที่สังคมตีกรอบไว้ มากกว่าจะเลือกทำในสิ่งที่ต้องการและเป็นตัวของตัวเอง
ผู้หญิงจึงมักจะพลาดโอกาสก้าวหน้าหรือเลื่อนตำแหน่งอยู่เสมอ เพราะมักลังเลที่จะแสดงความสามารถ หรือพูดแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม และมัวแต่ก้มหน้าทำงานหนักจนลืมสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพและความสำเร็จในระยะยาว
ตัวอย่างความผิดพลาดและวิธีแก้ไขที่ Frankel แนะนำไว้ก็เช่น
ความผิดพลาดที่ 47 : ใช้แต่ชื่อเล่น
อย่าใช้ชื่อเล่นสมัยที่ยังเป็นเด็กหญิงในที่ทำงานหรือเมื่อติดต่องาน แล้วคุณจะได้รับความนับถือมากขึ้น (แม้แต่ผู้ชายก็ยังไม่ใช้ชื่อเล่นกันเลย คุณเคยได้ยินใครเรียก Bill Gates ว่า 'Billie' Gates บ้าง หรือเรียก 'Jackie' Welch หรือ 'Sammy' Walton)
ความผิดพลาดที่ 50 : ถ่อมตัว
ลบคำว่า 'ดิฉันไม่เก่งหรอกค่ะ' ออกจากสารบบของคุณทันที และเปลี่ยนเป็นโชว์รางวัลรับรองความสามารถและใบประกาศนียบัตรต่างๆ แทน
ความผิดพลาดที่ 59 : ขออนุญาต
คุณ 'แจ้ง' ให้ผู้อื่นรู้ว่าคุณจะทำอะไร แต่ไม่ใช่เป็นการขออนุญาต เพราะสิ่งที่คุณตัดสินใจทำไม่ขึ้นอยู่กับการยอมรับหรือไม่ยอมรับของคนอื่น
|
 |
|
|
